Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Fisa de post inginer chimist

18 /Nov2019 Exclusiv
Tags: fisa postului inginer chimistfisa postului inginer chimist 2019

Fisa de post pentru un inginer chimist, conform PortalCodulMuncii.ro:

I. Identificarea postului


1. Numele si prenumele titularului: ............

2. Denumirea postului: Inginer chimist

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 214613

 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4. Departamentul / locatia: Inginerie chimica

[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5. Nivelul postului: Executie

6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza Sefului de departament

 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


II. Descrierea postului

1. Competente personale:

- sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
- sa nu aiba antecedente penale
- sa fie apt din punct de vedere medical

2. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
- este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
- este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii

• sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
• sa utilizeze energii neconventionale
• sa foloseasca automatizarea instalatiilor
• sa gestioneze si sa exploateze instalatiile
• sa efectueze si sa raspunda pentru incercarile si inspectiile specifice receptiei materiei prime, fluxului de fabricatie si produsului final, asa cum sunt ele stabilite in planul de inspectii si incercari
• sa completeze formularele de control cu rezultatul determinarilor si le indosariaza la sfarsitul schimbului
• sa verifice periodic retetele, comparativ cu specificatiile produsului
• sa identifice punctele de inspectie si sa determine amploarea controlului
• sa analizeze datele rezultate in urma incercarilor si inspectiilor impreuna cu seful de laborator si directorul calitate
• sa analizeze conformitatea produsului in urma determinarilor si inspectiilor efectuate cu conditiile specificate
• sa respecte planificarea si analiza produselor
• sa urmareasca si sa coreleze rezultatele analizelor de la laboratoarele externe si anunta seful de laborator sau directorul calitate in cazul unor rezultate necorespunzatoare
• sa planifice si sa realizeze instruirile GMP (reguli de igiena) cu personalul din productie
• sa evalueze zonele GMP si sa acorde punctajul corespunzator;
• sa mentina inregistrarile acestor evaluari si instruriri ale personalului
• sa realizezeze calibrarea instrumentelor de laborator si inregistrarea acestor calibrari in fisele de laborator
• sa verifice inspectiile si controalele facute de controlorii CTC pe flux;
• sa calculeze abaterea standard
• sa informeze in cazul detectarii unor neconformitati seful de laborator si directorul calitate
• sa participe, dupa caz, la sedinta de analiza a datelor si intocmeste procesul verbal
• sa participe ca auditor in echipa de audit, dupa caz
• sa fie capabil sa formeze si sa conduca o echipa
• sa verifice ezecutia lucrarilor din punct de vedere calitativ
• sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
• sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
• sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
• sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
• sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
• sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
• sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi


...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Fisa de post inginer chimist":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici