Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Fisa de post pentru operator calculator si retele

26 /Iun2017
Tags: fisa de post operator calculatorfisa de post 2017model fisa postului operator calculator

Iata cum arata o fisa de post pentru operator calculator si retele, conform PortalCodulMuncii.ro:

I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ............

2.Denumirea postului: Operator calculator si retele

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 351101

 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4. Departamentul / locatia: Tehnologia Informatiei, Comunicatii, Posta

[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5. Nivelul postului: Executie

6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza Sefului de departament

 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


II.Descrierea postului

1. Scopul general al postului

Ocupantul postului trebuie sã se asigure de buna functionare a sistemului informatic al firmei.

 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2.Competente personale:
• sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
• sa nu aiba antecedente penale
• sa fie apt din punct de vedere medical

3.Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
• este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
• este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii

• sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
• sa se asigure de functionarea calculatorului, retelei de calculatoare
• sa asigure securitatea datelor si echipamentelor
• sa oferea asistenta utilizatorilor
• sa intretina calculatorul si echipamentele
• sa aplice prevederile legale referitoare la sanatatea si securitatea in munca si in domeniul situatiilor de urgenta
• sa aplice procedurile de calitate
• sa asigure buna functionare a calculatoarelor, a echipamentelor periferice, precum si a echipamentelor de conectare  /  interconectare  in  retea;
• sa supravegheze  functionarea  calculatoarelor,  a  echipamentelor periferice si a celor de conectare / interconectare in retea;
• sa puna la dispozitia utilizatorilor resursele sistemului si/ sau pe cele ale retelei in limita privilegiilor acestora;
• sa verifice respectarea regulilor de securitate a accesului la echipamente si date impuse de inginerul de sistem sau de administratorul de retea;
• sa semnaleze abaterile de la aceste reguli si contribuie la aplicarea procedurilor de corectare
• sa salveze periodic si in situatii critice datele de lucru ale utilizatorilor;
• sa pastreze copiile de siguranta ale datelor salvate;
• sa restaureze la nevoie datele salvate si sa ii ajute pe utilizatori sa-si recupereze informatiile
• sa asigure necesarul de componente si materiale consumabile
• sa instaleze si configureze calculatorul/ retelele de calculatoare
• sa respecte normele de securitate si sanatate in munca, normele de protectie a mediului
• sa pregãteasca, sa elaboreze si sa redacteze materialul documentar;
• sa obtina informatii de specialitate
• sa acorde consultanta documentarã utilizatorilor in functie de cerintele de informare ale acestora
• sa se preocupe de perfectionarea pregatirii profesionale
• sa se preocupe de planificarea activitatii proprii
• sa se preocupe de elaborarea materialului documentar
• sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
• sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
• sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
• sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
• sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
• sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
• sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
• sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi
• sa informeze de indata administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut;
 

...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Fisa de post pentru operator calculator si retele":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Articole similare

Model fisa postului pentru copywriter publicitate
Mai multe articole despre fisa de post 2017
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici