Asa se face ca GDPR poate fi "de vina" pentru anumite amenzi URIASE si se zvoneste ca aceste norme se vor inaspri. Asadar, un manager HR competent ar trebui sa fie la curent cu aceste norme.
Special pentru profesionistii care vor sa fie la curent cu toate normele legislative, am pregatit un pachet cu cele mai bune 3 surse de informatii practice, detalii aici >>>
Va garantam pur si simplu ca, avand acest pachet, veti fi la adapost de amenzile uriase de 20 de milioane de euro sau 4% din cifra de afaceri prevazute de GDPR. Plus ca pachetul vine o reducere consistenta de pret (34%), gratie careia economisiti nu mai putin de 252 de lei!
Cele 3 produse sunt:
Portal Codul Muncii
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
1) Revista Romana de Protectia Datelor
2) Controlul de Protectia Datelor
3) Monitorizarea 100% legala a angajatilor
Atentie, oferta este valabila doar pana la data de 15 martie >>>
Produsul nr. 1:Revista Romana de Protectia Datelor
(abonament pe 12 luni)
Revista Romana de Protectia Datelor explica impecabil absolut toate problemele sensibile care apar cu privire la GDPR (probleme de intelegere a Regulamentului, dar si probleme de procedura), prin intermediul unor articole clare, 100% profesioniste si care puncteaza chestiuni mai putin cunoscute, dar extrem de importante.
Produsul nr. 2: Controlul de Protectia Datelor
Daca doriti sa stiti ce aveti de facut in cazul unui control legat de protectia datelor personale, aceasta lucrare este exact ce va trebuie. Ea va familiarizeaza cu intreaga procedura de control si va ofera informatii 100% practice despre:
- cine va poate controla
- ce au dreptul si ce nu au dreptul sa solicite inspectorii
- ce masuri pot lua inspectorii
- cum puteti contesta aceste masuri, detalii aici >>>
Produsul nr.3: Monitorizarea 100% legala a angajatilor
Aveti tot dreptul, ca angajator, sa va monitorizati angajatii!
Doar ca GDPR va obliga acum sa tineti cont de modul in care actiunile dvs. de monitorizare afecteaza viata privata a angajatilor. Si trebuie sa analizati daca informatiile personale obtinute in cursul procesului de monitorizare sunt protejate eficient.
Atentie! Nicio firma nu scapa de aplicarea Regulamentului pentru Protectia Datelor Personale, detalii aici >>>
