Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Stiati ca s-a modificat Codul muncii?

13 /Oct2016
Stiati ca s-a modificat Codul muncii?

Noul Cod Civil a modificat indirect, dar substantial, Codul muncii!

Potrivit art. 278 din Codul muncii republicat, “dispozitiile prezentului cod se intregesc (...) cu dispozitiile legislatiei civile”, in masura in care intre cele doua tipuri de dispozitii nu exista incompatibilitati. Cu alte cuvinte, Codul muncii trebuie corelat cu noul Cod civil intrat in vigoare la 1 octombrie 2011.

 
Problema e insa urmatoarea: “intregirea” respectiva este doar aparenta. In fapt, noul Cod civil modifica substantial reglementarile privind raporturile de munca. Si problema este cu atat mai sensibila cu cat modificarile in cauza sunt indirecte si deloc evidente.
 
Astfel, nu mai este suficienta simpla citire a legii, e nevoie de interpretare. Iar o interpretare gresita creeaza automat dificultati: angajatorul care intelege si aplica incorect aceste modificari va pierde intotdeauna in fata ITM-ului, a salariatilor si a instantelor.

Solutia?
CD-ul “49 de modificari ale Codului muncii aduse indirect de noul Cod civil”- un produs unic, care raspunde in mod profesionist la intrebari vitale:
 
 Ce s-a schimbat prin aparitia noului Cod civil?
 Ce dispozitii sunt compatibile/incompatibile cu dispozitiile Codului muncii?
 Ce e obligatoriu de schimbat?
 Ce mai ramane valabil din ce a fost inainte?

Pentru o mai buna intelegere, puteti consulta sumarul CD-ului, cu aspectele generale la care se refera cele 49 de modificari indirecte:

1) Incheierea contractului de munca
2) Modificarea, suspendarea CIM
3) Nulitatea CIM, a contractului colectiv de munca sau a actelor aditionale
4) Incetarea CIM
5) Timpul de munca, normele de munca, munca suplimentara, flexibilizarea muncii
6) Dialogul social, sindicatele, patronatele, CCM
7) Raspunderea patrimoniala, raspunderea disciplinara
8) Noile principii si concepte civile in relatia salariat-angajator

Pentru mai multe detalii CLICK AICI
 
Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Stiati ca s-a modificat Codul muncii?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici