Cand putem incheia un contract de munca pe perioada determinata de 1 an?

Raspunsul specialistului:

Dispozitiile art. 83 din Codul muncii republicat, prevad in mod expres si limitativ cazurile in care contractul de munca poate fi incheiat pe durata determinata, respectiv:

a) inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca, cu exceptia situatiei in care acel salariat participa la greva;

b) cresterea si/sau modificarea temporara a structurii activitatii angajatorului;

c) desfasurarea unor activitati cu caracter sezonier;

d) in situatia in care este incheiat in temeiul unor dispozitii legale emise cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fara loc de munca;

e) angajarea unei persoane care, in termen de 5 ani de la data angajarii, indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de varsta;

f) ocuparea unei functii eligibile in cadrul organizatiilor sindicale, patronale sau al organizatiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului;

g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;

h) in alte cazuri prevazute expres de legi speciale ori pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte sau programe.

Astfel, se va putea incheia un contract de munca pe durata determinata numai in conditiile art. 83 din Codul muncii.
 

Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro