Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Avantajele profesiei de inspector de resurse umane. Care sunt punctele forte ale acestei functii

22 /Aug2017

Daca te gandesti la meseria inspector de resurse umane sau daca ti-ai ales deja aceasta functie, probabil ca ai observat faptul ca aceasta profesie iti poate aduce multe satisfactii, atat timp cat iti place ceea ce faci.

Dat fiind faptul ca intotdeauna capitalul uman va fi indispensabil oricarei organizatii, este clar ca meseria nu va fi perimanta niciodata, ba chiar din contra, va fi mereu "reinventata", in functie de cerintele pietei.


Care sunt avantajele functiei de inspector de resurse umane?


 - vei avea ocazia de a interactiona cu o gramada de oameni interesanti, iar jobul tau este considerat cu adevarat important in cadrul companiei. Nevoia de resurse umane este mereu prezenta, asa ca aceasta meserie va fi mereu cautata, un specialist din domeniu putand sa faca diferenta intr-o companie. Este foarte important sa stii ce fel de oamenii sa alegi, in special in anumite functii

 - in acest domeniu exista, mereu, sanse reale de promovare, aceste joburi fiind vitale intr-o organizatie, de orice fel.  Fie ca vorbim de responsabil de recrutare, specialist in retentia personalului, director sau manager de resurse umane, este clar ca poti  avansa in cariera, atat timp cat depui un anumit efort, in acest sens. Perseverenta si munca te vor ajuta sa ajungi acolo unde iti doresti, indiferent de meseria aleasa

 - un inspector resurse umane poate ajunge sa castige foarte bine, aceste meserii fiind remunerate corespunzator cu efortul depus . Astfel, conform celor de la Ziarul Financiar, salariile sunt urmatoarele: 800- 1000 de euro pentru un specialist in recrutare  sau pentru un specialist compensatii si beneficii si poate ajunge la 3.000- 4.000 de euro pentru pozitia de sef de department sau director de resurse umane


 - ai sansa de a deveni propriul tau sef in acest mod, dat fiind faptul ca tot mai multe companii externalizeaza serviciile de resurse umane. Asa ca, un specialist in acest domeniu, isi poate infiinta un SRL sau PFA, pentru a fi in legalitate, iar dupa aceea isi poate pune serviciile la dispozitia companiilor.


 - sa fii inspector de resurse umane poate fi o adevarata bucurie, mai ales ca ai ocazia de a interactiona cu o gramade de oameni interesanti, pe care trebuie sa ii inveti sa relationeze si sa isi solutioneze singuri problemele. Este o meserie in care specialistul va trebui sa dea dovada de excelente abilitati verbale si sociale, va trebui sa fie atenti la detalii, cooperant si amabil.


Esential in aceasta profesie este sa stii cum sa interactionezi cu oamenii si sa ii intelegi, doar in acest fel iti vei putea da seama cum sa alegi personalul adecvat, in orice situatie. 

Pregateste-te pentru examenul de inspector SSM cu lucrarea Teste grila pentru examenul de inspector SSM - 154 de intrebari si raspunsuri explicate de catre experti SSM

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Avantajele profesiei de inspector de resurse umane. Care sunt punctele forte ale acestei functii":
Rating:

Nota: 4.52 din 5 din 22 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".
© copyright 2012 - 2025 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".