Asa arata un raport Eurostat, diferenta fiind de 17,6%. Asadar, barbatii au sanse mult mai mari sa se angajeze, spre deosebire de femei.
Acest fapt se poate remarca in intreaga Uniune Europeana, avand in vedere ca diferenta intre rata de angajare a femeilor cu varste curpinse intre 20 si 64 de ani (65,3%) si rata de angajare a barbatilor cu varste curpinse intre 20 si 64 de ani (76,9%) a fost de 11,6 puncte procentuale, in 2016, comparativ cu 17,3 puncte procentuale in 2002.
In acest context, in 2016, in Romania erau angajati aproximativ 66,3% dintre cei cu varste cuprinse intre 20 si 64 de ani, 75% fiind barbati si 57,4% femei.
Pentru anul 2020 este vizata o rata de angajare de 70% pentru populatia in varsta de 20-64 de ani.
In ce tari mai exista diferente mari intre rata de angajare la barbati si femei?
Au mai fost inregistrate si in alte state diferente mari intre rata de angajare la femei si cea la barbati, avand in vedere persoanele cu varste curpinse intre 20 si 64 de ani. Este vorba despre Cehia (16 puncte procentuale), Grecia (19 pp) si Italia (20,1 pp).
Cele mai mici diferente ale ratelor de angajare la femei si barbati au fost raportate in Lituania, Letonia, Finlanda si Suedia.
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Agenda Managerului de HR 2024
