Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Inregistrarea in REGES ONLINE a concediului de maternitate - [PROCEDURA]

07 /Oct2025
Inregistrarea in REGES ONLINE a concediului de maternitate - [PROCEDURA]
Tags: inregistrarea in reges online concediu maternitateconcediu maternitate reges online

REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform H.G. nr. 295/2025. ReviSal ramane activ doar pana in decembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor fi efectuate exclusiv in noua platforma.

Ce trebuie sa faceti pana in decembrie 2025?

Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE – Nerespectarea acestei obligatii poate atrage amenzi intre 15.000 lei si 20.000 lei.
Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior – Amenzi intre 5.000 lei si 10.000 lei pentru nerespectarea acestei obligatii.
 
Ce va oferim?
 


Lucrarea REGES Online - Ghid practic de utilizare, care detaliaza pasii corecti de operare in noul sistem. Este practic ghidul de care aveti nevoie pentru a naviga corect intre ReviSal si REGES-ONLINE, detalii AICI <<<


"Obligatia de a completa elemente noi in REGES este doar pentru contractele active. La migrarea in REGES, am situatia unei colege care este in concediu de maternitate incepand cu data de 19.05.2025 pana la data de 21.09.2025 (certificatul medical pe luna septembrie nu este inca comunicat). Pot inregistra elementele noi in REGES, inainte de suspendarea contractului, pentru concediul de maternitate? Cum inregistrez concediul de maternitate – succesiv cu suspendare si incetare suspendare pentru fiecare dintre certificatele medicale emise? Sau ca perioada continua, 19.05.2025- 21.09.2025, imediat ce ni se comunica si certificatul pe luna septembrie? Care este operatia de inregistrare a certificatelor medicale emise inainte de migrarea catre REGES?"

Solutia specialistului:

Asa cum ati mentionat, elementele noi care nu se gasesc in ReviSal se completeaza si transmit in REGES, pentru contractele individuale de munca active. In situatia in care, la data migrarii in REGES contractul individual de munca este suspendat pentru concediu de maternitate, inregistrati certificatul medical in baza caruia salariata beneficiaza, la data migrarii in REGES, de indemnizatie de maternitate, iar elementele noi le veti inregistra dupa incetarea suspendarii.

Avand in vedere ca certificatele medicale pentru maternitate se acorda in continuare, recomand sa inregistrati initialul si apoi medicalele in continuare, prin modificarea datei de sfarsit. 

Certificatul medical initial se inregistreaza parcurgand urmatorii pasi in REGES:

 

Contracte – Suspendare – Selectati salariatul – Temei suspendare art. 50 lit. a). Completati data inceput suspendare, prima zi de concediu medical – Completati data sfarsit suspendare, ultima zi de concediu medical.

Urmatorul certificat in continuare il inregistrati parcurgand urmatorii pasi:

Contracte – Suspendare – Modificare – Selectati salariatul – Modificati data sfarsit in ultima zi a concediului medical in continuare.

 

...mai multe in REGES Online -  Ghid practic de utilizare, care detaliaza pasii corecti de operare in noul sistem. Este practic ghidul de care aveti nevoie pentru a naviga corect intre ReviSal si REGES-ONLINE, STOC LIMITAT, DETALII AICI <<< 

de Ionut Petre


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Inregistrarea in REGES ONLINE a concediului de maternitate - [PROCEDURA]":
Rating:

Nota: 3 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".
© copyright 2012 - 2025 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".