Ce trebuie sa faceti pana in decembrie 2025?
Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:
Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE – Nerespectarea acestei obligatii poate atrage amenzi intre 15.000 lei si 20.000 lei. Protectia datelor personale la locul de munca Ghid practic de implementare Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior – Amenzi intre 5.000 lei si 10.000 lei pentru nerespectarea acestei obligatii.
Ce va oferim?
Lucrarea REGES Online - Ghid practic de utilizare, care detaliaza pasii corecti de operare in noul sistem. Este practic ghidul de care aveti nevoie pentru a naviga corect intre ReviSal si REGES-ONLINE, detalii AICI <<<
"Obligatia de a completa elemente noi in REGES este doar pentru contractele active. La migrarea in REGES, am situatia unei colege care este in concediu de maternitate incepand cu data de 19.05.2025 pana la data de 21.09.2025 (certificatul medical pe luna septembrie nu este inca comunicat). Pot inregistra elementele noi in REGES, inainte de suspendarea contractului, pentru concediul de maternitate? Cum inregistrez concediul de maternitate – succesiv cu suspendare si incetare suspendare pentru fiecare dintre certificatele medicale emise? Sau ca perioada continua, 19.05.2025- 21.09.2025, imediat ce ni se comunica si certificatul pe luna septembrie? Care este operatia de inregistrare a certificatelor medicale emise inainte de migrarea catre REGES?"
Solutia specialistului:
Asa cum ati mentionat, elementele noi care nu se gasesc in ReviSal se completeaza si transmit in REGES, pentru contractele individuale de munca active. In situatia in care, la data migrarii in REGES contractul individual de munca este suspendat pentru concediu de maternitate, inregistrati certificatul medical in baza caruia salariata beneficiaza, la data migrarii in REGES, de indemnizatie de maternitate, iar elementele noi le veti inregistra dupa incetarea suspendarii.
Avand in vedere ca certificatele medicale pentru maternitate se acorda in continuare, recomand sa inregistrati initialul si apoi medicalele in continuare, prin modificarea datei de sfarsit.
Certificatul medical initial se inregistreaza parcurgand urmatorii pasi in REGES:
Contracte – Suspendare – Selectati salariatul – Temei suspendare art. 50 lit. a). Completati data inceput suspendare, prima zi de concediu medical – Completati data sfarsit suspendare, ultima zi de concediu medical.
Urmatorul certificat in continuare il inregistrati parcurgand urmatorii pasi:
Contracte – Suspendare – Modificare – Selectati salariatul – Modificati data sfarsit in ultima zi a concediului medical in continuare.
...mai multe in REGES Online - Ghid practic de utilizare, care detaliaza pasii corecti de operare in noul sistem. Este practic ghidul de care aveti nevoie pentru a naviga corect intre ReviSal si REGES-ONLINE, STOC LIMITAT, DETALII AICI <<<