Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Administrator si prime de asigurare voluntara de sanatate. Care e regimul fiscal?

22 /Oct2021
Tags: polita de asigurare sanatateadministrator asigurare voluntarainregistrari contabile

O societate plateste polita de asigurare sanatate pentru administratorul societatii in suma de 150 lei lunar. Administratorul societatii nu este salariat al societatii cu contract individual de munca. Societatea este platitoare de impozit pe venit si platitoare de TVA trimestrial.

1. Cum se inregistreaza in contabilitate suma de 150 lei platita catre societatea de asigurare? Beneficiar administrator societate fara calitate de salariat in firma?

2. Ce declaratii trebuie societatea sa depuna? 

3. Care este tratamentul fiscal pentru suma de 150 lei lunar?

Raspunsul specialistului:

La art. 76 alin. (4) lit. t) din Codul fiscal sunt prevazute ca neimpozabile, primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de angajator pentru angajatii proprii, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro.

Conform art. 142 lit. s) nu se cuprind in baza lunara de calcul al contributiilor de asigurari sociale urmatoarele:  6. contributiile la un fond de pensii facultative potrivit Legii 204/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, si cele reprezentand contributii la scheme de pensii facultative, calificate astfel in conformitate cu legislatia privind pensiile facultative de catre Autoritatea de Supraveghere Financiara, administrate de catre entitati autorizate stabilite in state membre ale Uniunii Europene sau apartinand Spatiului Economic European, precum si primele de asigurare voluntara de sanatate si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de angajator pentru angajatii proprii, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca limitele prevazute la art. 76 alin. (4) lit. s) si t) pentru veniturile neimpozabile, precum si primele aferente asigurarilor de risc profesional.

Asadar, textul se refera la angajatii proprii, adica la persoanele care au incheiat un contract individual de munca, iar administratorul cu contract de administrare nu intra in aceasta categorie.

In aceste conditii, daca societatea suporta contravaloarea primelor de asigurare, aceasta contravaloare reprezinta din punct de vedere fiscal remuneratie de administrator supusa impozitului pe venit si contributiilor sociale prevazute de Codul fiscal pentru aceasta remuneratie.

Conform art. 76 alin. (2)  lit. o) din Codul fiscal, remuneratia obtinuta de administratori este venit impozabil si se impoziteaza conform regulilor de impozitare din afara functiei de baza.

Alaturi de impozit pe venit se datoreaza toate contributiile sociale dupa cum urmeaza:
- contributia de asigurari sociale in cota de 25% (art. 139 alin. (1) lit. d);
- contributia de asigurari sociale de sanatate in cota de 10% (art. 157 alin. (1) lit. e));
- contributia asiguratorie pentru munca, datorata de angajator in cota de 2,25% (art. 220 4 lit. d)).

Contravaloarea primelor de asigurare se declara in formularul 112.

Inregistrari contabile:

Plata primei de asigurare:
461=5121

Inregistrarea cheltuielilor asimilate remuneratiei:
621=401.analitic administrator

Retinerea avantajului in natura:
401.analitic administrator =461
 
Retinerea impozitului si contributiilor:
401.analitic admin = 444/4315/4316

Plata acestora de catre administrator si virarea la buget:
5311=401.analitic admin
444/4315/4316 = 5121


Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist Legislatia Muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro >>

 

de PortalResurseUmane.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Administrator si prime de asigurare voluntara de sanatate. Care e regimul fiscal?":
Rating:

Nota: 2.5 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



TESTE pentru Angajare. TOP 7 Teste utilizate de marile companii

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TESTE pentru Angajare. TOP 7 Teste utilizate de marile companii".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TESTE pentru Angajare. TOP 7 Teste utilizate de marile companii

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TESTE pentru Angajare. TOP 7 Teste utilizate de marile companii".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici