Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile. Care e procedura?

10 /Feb2021
Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile. Care e procedura?
Tags: reducere saptamana lucrucodul muncii reducere saptamana lucru

Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile, conform reglementarilor din Codul Muncii, se supune unor reguli concrete care pot fi aplicate in afara contextului creat de pandemie.

In ce priveste conditiile de fond privind reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile, aceasta procedura presupune:


 
- existenta unor motive economice, tehnologice, structurale sau similare;
 
- existenta acestor motive pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare;
 
- aplicarea masurii reducerii saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile numai dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz;
 
- pe durata masurii reducerii saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile, pentru ziua redusa se reduce corespunzator salariul;

- aplicarea masurii reducerii saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului;
 
Aflati totul despre implicatiile acestei masuri din lucrarea de ultima ora Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile! Detalii aici >>>
 
Procedura privind reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile 

In ce conditii se aplica reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile
 
Angajatorul are dreptul sa elimine o zi de lucru din durata normala de lucru a salariatilor stabilita saptamanal la 5 zile exclusiv in cazul reducerii temporare a activitatii pentru motivele si cu respectarea perioadei prevazute de lege. Daca nu exista astfel de motive economice, tehnologice, structurale sau similare care sa duca la reducerea temporara a activitatii angajatorului, acesta nu poate dispune masura de reducere a programului de lucru.
 
Totodata, conform dispozitiilor art. 52 alin. (3) din Codul muncii, republicat, angajatorul are posibilitatea luarii deciziei de reducere a programului de lucru de la 5 la 4 zile numai dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.

Consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz, este obligatorie. Continuarea aici >>>

 

de PortalResurseUmane.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile. Care e procedura?":
Rating:

Nota: 2.88 din 5 din 8 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici