Cautare "criterii de evaluare"

Evaluarea angajatilor e obligatorie prin lege si se realizeaza o data la 6 luni. Intreaga procedura e consumatoare de timp si resurse. Compararea rezultatelor si analiza finala sunt, din nou, proceduri greoaie si nu intotdeauna corecte daca nu sunt...

Obligatiile privind fisele de post sunt multiple, iar o buna organizare in aceasta privinta va ajuta sa economisiti timp si sa va asigurati ca procedurile de lucru din aceasta arie sunt intotdeauna corecte. Fisele de post trebuie sa respecte mai...

Dragi manageri HR, trebuie sa aveti in vedere ca fisele de post se supun unor reglementari clare pentru a evita orice fel de sanctiuni in cazul unui control. Astfel, fisele de post trebuie:   sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul...

Cand vine vorba despre fise de post, exista mai multe reglementari pe care trebuie sa le respectati pentru a proteja firma de orice risc si pentru a fi in perfecta legalitate cand intocmiti si utilizati fisele de most. Asadar, fisele de post...

Ocupantul postului se ocupa de administrarea si intretinerea produsului reprezentat de piesele de schimb si a aparaturii aferente sectiei, sub toate aspectele, implicând atât fondul, cât si formele problemelor pe care le impune aceasta coordonare....

Totusi specialistii HR stiu cat de utile sunt modelele de fise de post. Pentru ca fisa postului este un document important pentru derularea oricarei activitati din firma. In fisa postului sunt precizate sarcinile, responsabilitatile, conditiile de...

Va ocupati de fisele de post? Ei bine, trebuie sa le aliniati si pe acestea cu Regulamentul de Protectie a Datelor Personale (GDPR), care a intrat in vigoare din 25 mai! Asigurati-va ca orice fisa de post este corecta, completa si gestioneaza...

Orice angajator ar trebui sa aiba in vedere ca legislatia muncii prevede obligativitatea unei companii de a realiza evaluarea activitatii salariatilor. In acest sens, Codul Muncii a stabilit elementele esentiale pe baza carora se face evaluarea si...