Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "legis"

Cautarea dupa "legis" a returnat 1438 articole


Achizitia fructelor de catre angajatori, pentru a le fi oferite salariatilor - tratament fiscal

"Societatea noastra intentioneaza sa incheie un contract cu o unitate protejata si sa ofere fructe la birou angajatilor. Unitatea protejata are printre altele ca domeniu de activitate "activitati de intermediere servicii si produse".  Ni s-a...
→ citeste mai departe

Tendinte in hr: cele mai noi tehnici de management in domeniul resurselor umane

Meseria de manager HR este una dintre cele mai grele meserii din lume. Si asta deoarece zi de zi trebuie sa gestionati niste lucruri extrem de greu de gestionat: atat strategii de personal si planuri pe termen scurt, mediu sau lung, cat si orgolii,...
→ citeste mai departe

Munca in ture. Mod de calcul pentru concediul de odihna

"Societatea nostra organizeaza munca in ture de noapte pentru anumiti salariati. In functie de cum sunt organizate aceste ture, salariatii lucreaza si in weekend. Concediul anual de odihna pentru acesti salariati este de 21 de zile lucratoare. Pentru...
→ citeste mai departe

Clauze cim. Beneficii acordate de angajator

"Se poate introduce in cuprinsul contractului individual de munca mentiunea ca salariatul va primi pe langa salariul negociat bonusuri din contracte incheiate cu clienti noi?" Raspunsul specialistilor:  La art. 17 alin. (3) lit. k) din Legea...
→ citeste mai departe

Criterii de evaluare si obiective de performanta - mod de stabilire, potrivit legii

"Va rugam sa ne lamuriti care este diferenta dintre criteriile de evaluare si obiectivele de perfomanta. Va rugam sa ne ajutati cu exemple pentru ambele notiuni. Cum putem stabili, programa si cuantifica obiectivele de perfomanta la evaluarea...
→ citeste mai departe

Hg 970/2023: hartuirea la locul de munca - ce inseamna si cum se defineste?

Definitii: a) hartuire: orice comportament pe criteriu de rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala, convingeri, gen, orientare sexuala, apartenenta la o categorie defavorizata, varsta, handicap, statut de refugiat ori azilant sau...
→ citeste mai departe

Noua lege a pensiei - peste 1. 100. 000 de beneficiari ai indemnizatiei sociale, in august 2024

Va informam ca numarul total al beneficiarilor de indemnizatie sociala pentru pensionari a fost, in august 2024, de 1.138.027 persoane, cu 1.931 mai mare comparativ cu luna precedenta, potrivit informatiilor oferite de Casa Nationala de Pensii...
→ citeste mai departe

Concediul medical dupa acordarea tichetelor de masa - procedura

"Societatea a comandat si alimentat pe cardul de tichete, la finele lunii iulie, 23 de tichete, valoare 690 lei, acestea fiind cuprinse pe statul de plata de la sfarsitul lunii iulie.  Pana in 25 august luna urmatoare, salariatul respectiv...
→ citeste mai departe

Activitate prestata timp de 7 zile pe luna. Ce tip de contract se va incheia?

"In cazul unei firme de transport, daca patronul vrea sa dea de lucru pentru o persoana care nu are un alt contract de munca si la firma asta ar avea cate o saptamana de lucru in fiecare luna (ocazional cate un transport), ce modalitate de contract...
→ citeste mai departe

Introducerea salariului minim european reprezinta o garantie ca salariile mici vor creste

Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a participat in data de 28 august la dezbaterea cu tema „Transpunerea in legislatia nationala a prevederilor Directivei UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate in Uniunea...
→ citeste mai departe

Compensarea orelor suplimentare - procedura, explicata de specialisti

"Am o societate cu mai multe puncte de lucru si am situatii in care nu se realizeaza norma (program inegal 12/24 ,12/48) dar si luni in care se fac ore suplimentare. Se face compensarea in cele 90 zile si daca raman ore suplimentare de platit se...
→ citeste mai departe

Sporul pentru repausul saptamanal. Masura impusa de inspectorul de munca

"La incheierea contractului individual de munca partile si-au negociat un spor pentru munca prestata in zile de sambata aplicat la salariul lunar de baza.  Acest spor este configurat in revisal si trecut in contractele individuale de munca si in...
→ citeste mai departe

Formarea profesionala si detasarea transnationala - conditii

"As dori sa stiu daca se considera detasare si automat se face detasarea in Revisal, respectiv se face si actul aditional pentru 2 salariati care urmeaza sa plece in Italia la FORMARE PROFESIONALA. Deci, nu se duc sa munceasca acolo, se duc la...
→ citeste mai departe

Munca in schimburi - repausul zilnic

"Un angajat care este in schimbul 3 presteaza munca de noapte, indeplineste toate conditiile definite de Codul muncii pentru a fi considerat ca lucreaza munca de noapte. Exemplu, el intra in schimbul de noapte in data de 03.06.2024, la ora 22:00,...
→ citeste mai departe

Decizia de pensionare - este necesar acordul angajatorului pentru continuarea activitatii?

"Avem un angajat care a primit decizie de pensionare la limita de varsta. Am facut reangajare cu contract pe durata nedeterminata. Este necesar anual acordul angajatorului pentru continuarea acestui raport de munca?" Raspunsul...
→ citeste mai departe

Modele de regulament intern gata redactate. Evitati amenzi de pana la 10. 000 de lei!

Stimate angajator, nu exista control ITM in cadrul caruia inspectorii sa nu ceara sa vada Regulamentul Intern. Acest document are exact aceeasi greutate ca si contractul individual sau colectiv de munca si trebuie respectat intocmai, atat de...
→ citeste mai departe

Tichete de masa necuvenite. Restituirea acestora si modificarea in declaratia 112

"Un salariat a incetat raporturile de munca la functia de baza la sfarsitul lunii iunie 2024, avand doar 3 zile lucrate, in rest concedii de odihna sau medicale. La calculul salarial de la sfarsitul lunii mai a fost trecut prezent toata luna, a...
→ citeste mai departe

Ghid obligatoriu pentru orice angajat - multi nici nu isi cunosc drepturile!

Ce drepturi au salariatii? Ce trebuie sa stie pentru a-si proteja drepturile? Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi ca salariat, iar acum esti pe cale sa descoperi. Problema este ca nu ai avut parte pana acum de o initiere...
→ citeste mai departe

Revenirea din ccc. Salariata poate beneficia de un program de lucru diferit?

"Avem o colega care a revenit din concediu crestere copil. Locul de munca este la un magazin din Mall, salariata avand un program de lucru de la 10:00 la 19:00 sau de la 13:00 la 22:00 cu pauza de masa de o ora. La revenire solicita un program de...
→ citeste mai departe



Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".