Cautare "organizare"
Cautarea dupa "organizare" a returnat 278 articole
Odata ce in compania exista un post vacant responsabilul de resurse umane (sau departamentul, daca e cazul), trebuie sa rezolve cat mai repede si bine aceasta situatie, gasind omul potrivit.
Dar este oare chiar asa de simplu sa gasesti...
→ citeste mai departe
Daca si tu te numeri printre cei care lucreaza "la birou", adica intr-un spatiu inchis, din cadrul unei cladiri, institutii, etc, este bine sa ai in vedere ca exista multe prevederi stricte, in ceea ce priveste sanatatea si securitatea in munca a...
→ citeste mai departe
Orice angajator trebuie sa fie la curent cu toate reglementarile care tin de sanatatea si securitatea in munca, iar in acest sens, acesta ar trebuie sa stie ca este necesara intocmirea unui raport anual. Ce este acest raport anual si ce ar trebui sa...
→ citeste mai departe
Motivarea resurselor umane reprezinta un aspect vital pentru succesul oricarui departament. Acolo unde exista manageri HR cu experienta solida in domeniu, vor fi angajati motivati, gata sa ofere rezultate remarcabile.
Apreciati nivelul motivarii...
→ citeste mai departe
Contributia individuala la sistemul asigurarilor pentru somaj se calculeaza prin aplicarea cotei de 0,5% asupra bazei de calcul din care se elimina exceptiile generale si exceptiile specifice. Nu intra in baza de calcul al contributiei individuale la...
→ citeste mai departe
Obligatia angajatorului privind certificarea vechimii in munca In temeiul art. 34 alin. (5) din Codul muncii, la solicitarea salariatului, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in...
→ citeste mai departe
Concediu si indemnizatie crestere copil. Conditii necesare Situatie: O salariata are contract de munca partial (4 ore) incepand cu data de 01.04.2011. Salariata este insarcinata, iar data probabila a nasterii este 11.03.2012.
Inainte de angajarea la...
→ citeste mai departe
Daca in sectorul privat cel mai folosit mod de verificare a aptitudinilor profesionale il constituie interviul, insotit uneori de o perioada de proba, in sectorul public este obligatorie folosirea concursului. Concursul este modalitatea obligatorie...
→ citeste mai departe
Dreptul de a lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de munca si a mediului de munca
Pe langa opiniile personale – exprimate sau nu de catre salariat – in vederea ameliorarii conditiilor de munca, exista si un cadru legal...
→ citeste mai departe
Odata indeplinita obligatia de informare a persoanelor care solicita angajarea cu privire la conditiile viitorului contract, urmeaza etapa de selectie a candidatilor. Modalitatile in care urmeaza sa se realizeze verificarea aptitudinilor...
→ citeste mai departe
Inspectia muncii este organul de specialitate al administratiei publice centrale, din subordinea M.M.F.P.S., cu atributii de control in domeniul relatiilor de munca si al sanatatii si securitatii in munca si al supravegherii pietei.
Desigur se...
→ citeste mai departe
ATENTIE!
Conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca persoana juridica in vederea obtinerii autorizatiei de functionare ca agent de munca temporara sunt cumulative, iar nerespectarea acestora duce la respingerea dosarului depus.
Filialele...
→ citeste mai departe
Cum sa preveniti imbolnavirile
Ca reprezentant al angajatorului, trebuie sa fiti preocupat de viata si sanatatea salariatilor dvs. Aceasta inseamna:
- sa cunoasteti conditiile in care acestia isi desfasoara activitatea;
- sa asigurati pe...
→ citeste mai departe
Redam mai jos lista exceptiilor de la plata contributiilor:
a) Nu se datoreaza Contributie de asigurari sociale pentru:
- indemnizatiile lunare de neconcurenta prevazute in contractele individuale...
→ citeste mai departe
Care sunt atributiile inspectorilor de munca in domeniul securitatii si sanatatii in munca?
8 atributii ale inspectorilor de munca in domeniul securitatii si sanatatii in munca
Se regasesc atat in Legea nr. 108, cat si in H.G....
→ citeste mai departe
Angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii suportand cheltuielile cu formarea profesionala, conform art. 194 din Codul muncii. Formarea profesionala a salariatilor se organizeaza in...
→ citeste mai departe
Imi povestea cineva despre un angajat care a ales sa ia o decizie despre care stia ca nu este benefica lui sau firmei, doar pentru a se incadra in preferintele grupului din care facea parte. Pana unde este nevoie sa dezvoltam conformism si pana unde...
→ citeste mai departe
Evaluarea performantei angajatilor nu este optionala, ci obligatorie. Venim asadar in ajutorul dvs. cu un model de fisa de evaluare pentru Director/director adjunct, inspector-sef: Fisa de evaluare pentru Director/director adjunct,...
→ citeste mai departe
ANSRU si Asociatia Novapolis initiaza un nou proiect de amploare dedicat tinerilor, cu scopul de informare si implicare a acestora in problemele de dezvoltare globala. Asociatia Nationala a Specialistilor in Resursele Umane (ANSRU), impreuna cu...
→ citeste mai departe