Cautare "salariata"
Cautarea dupa "salariata" a returnat 89 articole
Va reamintim ca art. 19 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate stabileste ca indemnizatia pentru reducerea timpului de munca cu o patrime din durata normala se acorda asiguratilor prevazuti la...
→ citeste mai departe
In trimestrul II din 2018 costul orar al fortei de munca in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare a inregistrat o rata de crestere de 9,3% fata de trimestrul I si de 15,6% fata de acelasi trimestru din 2017. Fata de trimestrul I 2018, costul...
→ citeste mai departe
Potrivit dispozitiilor art. 8 alin. (1) din Norma din 2018 de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratii beneficiaza de concedii si indemnizatii, in baza certificatului...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit art. 9 alin. (1) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, concediul si indemnizatia lunara prevazute la art. 2 alin. (1), art. 5 si 6, precum si stimulentul de insertie prevazut la...
→ citeste mai departe
Numarul locurilor de munca vacante in Romania a ajuns, in al doilea trimestru al acestui an, la 64.125, iar in sistemul bugetar exista aproximativ 24.000 de joburi. Numarul se afla in crestere cu 1.905 fata de trimestrul anterior, iar cele mai mari...
→ citeste mai departe
Este bine de stiut ca femeile salariate care se afla in concediu pentru cresterea copilului au o serie de avantaje, in acest sens, reglementate de legislatia in vigoare. Conform art. 22 alin. (2) din O.U.G. nr. 111/2010, perioada concediului pentru...
→ citeste mai departe
Concediu si indemnizatie crestere copil. Conditii necesare Situatie: O salariata are contract de munca partial (4 ore) incepand cu data de 01.04.2011. Salariata este insarcinata, iar data probabila a nasterii este 11.03.2012.
Inainte de angajarea la...
→ citeste mai departe
Da-ti un up-date legislativ!
Siguranta ta e direct proportionala cu drepturile angajatelor tale!
Cazuri in care femeile s-au lovit de prejudecati… Nu sunt greu de scos la lumina! Mai ales ca, secole de-a randul, acestea au fost...
→ citeste mai departe
Salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al...
→ citeste mai departe
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al unui act aditional cu clauza de formare profesionala la contractul individual de munca, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Act aditional cu clauza de formare profesionala la...
→ citeste mai departe
Concedierea reprezinta unul dintre cele mai complexe subiecte pentru responsabilii HR, angajatori si angajati deopotriva. Reprezinta un subiect care, daca nu este trata cu maxima atentie, se poate transforma intr-un litigiu de munca ce va destabiliza...
→ citeste mai departe
Pentru a incadra un salariat pe perioada determinata, angajatorul trebuie sa respecte anumite conditii impuse de lege. Potrivit art. 83 din Codul muncii, republicat, contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata...
→ citeste mai departe
Asa cum bine stim, salariata aflata in concediu de crestere a copilului nu poate fi concediata prin desfiintarea postului. In situatia in care compania nu se afla in lighidare sau in faliment, apare obligatia de a reincadra salariata, pe postul...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
