Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Criza fortei de munca se amplifica in 2018! Ce pot face angajatorii?

01 /Feb2018
Tags: criza fortei de munca 2018criza fortei de munca se amplificajoburi 2018

Criza fortei de munca este un lucru cert in Romania, iar in 2018 lucrurile nu par sa stea mai bine pentru angajatorii care au nevoie de personal specializat, cat mai repede.

72% dintre oamenii de afaceri chestionati in cadrul Barometrului semestrial privind perspectivele pietei fortei de munca au declarat ca criza se va amplifica in acest an, iar 22% estimeaza ca situatia va ramane la acelasi nivel ca si in 2017, adica tot grava.

"Criza, respectiv razboiul pentru talente, se va amplifica in 2018. Sunt industrii unde specialistii sunt putini, sunt industrii care se dezvolta asa de repede incat piata nu face fata. Razboiul nu mai este dus doar la nivel de management, ci chiar la nivel de entry si specialisti. De ce?  Piata nu este foarte educata din punct de vedere al resurselor umane, generatia Y este o generatie dificila, greu de loializat, foarte interesata de mediul online", a declarat, in cadrul Barometrului TrainYourBrain&Frames, Loreda Dragomir, country manager Romania si Bulgaria Kienbaum, leaderul pietei de executive search in Germania, citat de Agerpres.


Modificarile fiscale din 2018, alt motiv de ingrijorare pentru expertii HR

Modificarile fiscale care au debutat chiar la inceputul lui 2018 ii ingrijoreaza pe oamenii de afaceri si expertii in resurse umane, dar si de perspectivele unor noi decizii in acest sens, care ar putea afecta si mai mult mediul de afaceri roman. Asa se face ca 85% dintre specialisti considera ca deciziile fiscale vor afecta negativ piata muncii in 2018, in timp ce doar 12% au afirmat ca impactul in sectorul in care activeaza va fi unul relativ scazut.

Companiile care vor dori sa angajeze profesionisti in domeniile in care activeaza trebuie sa vina cu oferte palpabile si sustenabile, in acest an.

Nu va mai fi de ajuns doar un salariu bun pentru a angaja un profesionist, asa ca specialistii HR trebuie sa vina cu noi idei pentru a atrage forta de munca:

"Intrebati care vor fi principalele avantaje care vor face diferenta intre ofertele companiilor, in 2018, 68% dintre cei chestionati au mentionat pachetul salarial, 54% au amintit de soliditatea firmei, iar 40% au indicat serviciile suplimentare puse la dispozitia angajatilor (traininguri, participari la evenimente etc.). Flexibilitatea programului de lucru (23%) si posibilitatea de dezvoltare si promovare profesionala (19%) s-au aflat, de asemenea, pe lista celor mai importante avantaje mentionate de oamenii de afaceri si expertii HR", arata comunicatul.

 

Sectorul IT ramane la putere

Managerii HR considera ca si in 2018 vedeta de pe piata muncii romanesti va fi tot sectorul IT, urmat de retail, constructii, servicii, sectorul medical/pharma si industria auto.

Daca vrei sa iti calculezi salariul in 2018, avand in vedere noile modificari legislative fiscale, click aici >>>
 

Sursa: Agerpres

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Criza fortei de munca se amplifica in 2018! Ce pot face angajatorii?":
Rating:

Nota: 2.75 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Importanta Work-Life Balance

PRIORITATILE ANULUI 2018 - angajatii tai

Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Importanta Work-Life Balance".
© copyright 2012 - 2018 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Importanta Work-Life Balance

PRIORITATILE ANULUI 2018 - angajatii tai

Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Importanta Work-Life Balance".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici