Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

GDPR: procedura standard si modul de actiune in cazul unui INCIDENT de securitate

24 /Mai2019
Tags: gdpr incident securitateprocedura incident de securitateregulament gdpr 2019

Va reamintim ca la 25 mai 2019 se implineste un an de la intrarea in vigoare a Regulamentului general privind protectia datelor.

De cand a intrat in vigoare regulamentul GDPR controversele au aparut, angajatorii au fost derutati si nimeni nu stia exact ce trebuie sa faca. In speical ca amenzile nu sunt deloc de neglijat, asa ca protectia datelor cu caracter personal primeaza.

20 de milioane de euro sau 4% din cifra de afaceri – pentru nereguli privind modul in care colectati, prelucrati si securizati informatiile personale despre angajatii si clientii dvs.! Vezi totul despre aplicarea GDPR aici >>>


"Apreciati ca exista o procedura standard privind modul de actiune in cazul unui incident de securitate sau ea se elaboreaza in functie de un anumit specific?"

 

Incepem prin a va preciza ca nu exista o procedura standard privind modul de actiune in cazul unui incident de securitate.

Ce trebuie sa fie cunoscut, pentru a solutiona problema?

Este relevant daca incidentul se produce la operator/ persoana imputernicita, locatia in care se produce incidentul, masurile/conceptul de securitate implementat, existenta unor certificari de securitate, externalizarea serviciilor de audit securitate/ existenta unor rapoarte de securitate din partea furnizorilor de servicii de securitate, definirea incidentelor de securitate (accesarea mai multor date de catre un angajat care nu are atributii in fisa postului in acest sens reprezinta un incident de securitate desi la prima vedere nu pare).


IMPORTANT:

Scopul procedurii de securitate este comun: notificarea ANSPDCP din timp, intrucat in caz contrar va puteti confrunta cu consecintele a doua riscuri, si anume: riscul de sanctiune pentru incidentul in sine si riscul de sanctiune pentru lipsa notificarii.

 

Un raspuns oferit de expertii de la PortalProtectiaDatelor >>>

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "GDPR: procedura standard si modul de actiune in cazul unui INCIDENT de securitate":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici