Situatia din ultimele saptamani cu raspandirea accelerata a virusului COVID-19 aduce in prim plan posibilitatea ca angajatii dvs.sa isi desfasoare activitatea de acasa, in regim de telemunca.
Si, daca optati pentru aceasta varianta, trebuie sa stiti ca intrati sub incidenta Legii nr. 81/2018 care reglementeaza aceasta forma de organizare a muncii si care – atentie! – ascunde multe aspecte sensibile. Sunteti pasibil chiar de o amenda de pana la 10.000 de lei!
Va punem la dispozitie un ghid dedicat integral telemuncii si contextului in care poate fi aplicata: Telemunca sau munca si de acasa!
Iata de ce ar trebui sa achizitionati acest produs:
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Portal Codul Muncii
Raspunde profesionist tuturor intrebarilor pe care acest subiect le poate ridica.
Contine:
- legislatia in vigoare privind telemunca, explicata si exemplificata
- argumente pro si contra sistemului de telemunca (avanataje si dezavantaje, atat pentru angajator, cat si pentru telesalariat)
- drepturile si obligatiile partilor implicate (angajator si telesalariat)
- contraventii
- studii de caz relevante pentru activitatea de telemunca
- modele editabile de contracte (contract de telemunca, act aditional la CIM, contract de munca la domiciliu)
- precizari privind clauza de mobilitate
- prevederi obligatorii in Regulamentul Intern privind telemunca
Descoperiti in lucrare:
- ce inseamna legal telemunca
- cine poate presta telemunca
- caror activitati se preteaza
- cum verifica angajatorul activitatea prestata de telesalariat
- cum se evidentiaza orele lucrate in regim de telemunca
- cum sunt prevenite scurgerile de informatii etc.
Vreti sa stiti totul despre telemunca?
Achizitionati acum exemplarul dvs.
Da, vreau sa comand!
Lucrarea Telemunca sau munca si de acasa va aduce acum toate
informatiile necesare intelegerii depline a fenomenului telemunca.
Aflati raspunsuri clare si concrete la intrebarile legate de implementarea eficienta a telemuncii:
Cum se poate implementa intern Legea nr. 81/2008 privind activitatea de telemunca?
Care sunt masurile/etapele pe care trebuie sa le parcurga compania?
Exista un model de act aditional care poate fi luat in calcul?
Cresc costurile angajatorului odata cu asigurarea conditiilor de telemunca?
Ce spune practica? Este posibila cresterea eficientei angajatilor care lucreaza in sistemul de telemunca?
Optimizati activitatea echipei dvs., in deplina cunostinta de cauza, folosind telemunca! Comandati ACUM!
