Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

5 functii si obiectivele de performanta. Cateva exemple

23 /Dec2019
Tags: obiective performantacod cor 832201cod cor 962907

Regasiti mai jos obiective de performanta pentru urmatoarele ocupatii: sofer de autoturisme si camionete - cod COR 832201, femeie de serviciu - cod COR 911201, paznic - cod COR 962907, muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide - cod COR 932904, operator chimist la fabricarea lacurilor, vopselelor si uleiurilor - cod COR 813120.

Aveti, asadar, pentru ocupatiile amintite mai sus, urmatoarele obiective de performanta:



Pentru sofer de autoturisme si camionete, cod COR 832201 - numarul foarte scazut de implicari ale autovehiculului in evenimente de circulatie rutiera.

Pentru femeie de serviciu, cod COR 911201 - numarul foarte scazut de sesizari cu privire la: atentie, ascultare activa, indemanare, concentrare, punctualitate, capacitatea de a invata, aptitudini tehnice in vederea utilizarii sculelor si utilajelor de curatat cu actionare manuala.

Pentru paznic, cod COR 962907 – sa se remarce prin rapiditate in reactii si judecata, abilitate de a improviza, capacitate de adaptare rapida, memorie vizuala foarte buna, punctualitate.

Pentru muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide, cod COR 932904 – numarul foarte scazut sau inexistenta sesizarilor cu privire la calitatea si cantitatea produselor ambulate.

Pentru operator chimist la fabricarea lacurilor, vopselelor si uleiurilor, cod COR 813120 inexistenta sesizarilor cu privire la asigurarea respectarii standardelor de calitate, conform legii.


 

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro!

 


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "5 functii si obiectivele de performanta. Cateva exemple":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".