Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Fisa de post pentru conducator de asociatii

08 /Mai2019
Tags: fisa de post pentru conducator de asociatiifisa postului conducator asociatii

Iata fisa de post pentru conducator de asociatii in 2019, conform PortalCodulMuncii.ro:

Fisa de post pentru conducator de asociatii

I.    Identificarea postului

1.    Numele si prenumele titularului: ............

2.   Denumirea postului: Conducator de asociatii, filiale si organizatii obstesti

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia în COR / Cod: 111405

 [in cazul în care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste în COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4.   Departamentul / locatia: Administratia asociatiei


[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5.     Nivelul postului: Conducere

6.    Relatii ierarhice (control, îndrumare, posturi supervizate): Se subordoneaza Presedintelui Asociatiei
 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]

 

II.    Descrierea postului

Scopul general al postului
Practicantii unei astfel de ocupatii se ocupa de organizarea si coordonarea activitatii de suport privind mentinerea, dezvoltarea si optimizarea proceselor de functionare a asociatiei si actioneaza în interesul asociatiei pe care o reprezinta.

[În functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat în obiectul contractului definit în CIM semnat de parti.]

1.    Competente personale:

    sa aiba însusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarâre, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare în spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale
    sa fie apt din punct de vedere medical

2.    Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentând 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

    este direct raspunzator de îndeplinirea întocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite în prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are în gestiune;

Atributii

•    sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu, în acest sens, nu se ocupa în timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse în atributiile si îndatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefii ierarhici
•    sa stabileasca obiectivele generale ale asociatiei
•    stabileste si implementeaza masuri de eficientizare a activitatii personalului  din subordine
•    sa identifice oportunitati de finantare
•    sa asigure managementul asociatiei
•    sa asigure convocarea sedintelor consiliului director si al adunarii generale si supervizarea activitatii personalului angajat si voluntar
•    sa conduca sedintele
•    sa asigure corecta reprezentare a asociatiei în relatie cu celelalte persoanefizice si ijuridice
•    sa analizeze în vederea aprobarii a procedurilor de importanta general pentru organizarea si derularea proceselor principale la nivel de organizatie
•    sa respecte regulamentul de intern al asociatiei
•    sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
•    sa se asigure ca propune investitii privind dezvoltarea asociatiei si conduce activitatile de implementare a acestora
•    sa angajeze si sa respecte contracte cu furnizorii
•    sa elaboreze documente de evidenta a cheltuielilor
•    sa se asigure ca urmareste respectarea normelor de conduita civilizata si a regulamentului asociatiei
•    sa recruteze resursele umane necesare pentru asigurarea desfasurarii optime a activitatilor
•    sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
•    sa acorde ajutor, atât cât este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat într-o situatie de pericol;
•    sa-si însuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
•    sa aduca la cunostinta de îndata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
•    sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice în domeniul securitatii si sanatatii în munca, atât timp cât este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
•    sa refuze întemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune în pericol de accidentare sau îmbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi

 

...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Fisa de post pentru conducator de asociatii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici