Fisa de post pentru consultant in informatica, conform PortalCodulMuncii:
I. Identificarea postului
1. Numele si prenumele titularului: .....................
2. Denumirea postului: Consultant in informatica
[Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Portal Codul Muncii
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
3. Pozitia in COR / Cod: 251901
[In cazul in care denumirea postului din institutia dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]
4. Departamentul / locatia: Birou
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei institutiei.]
II. Descrierea postului
1. Descrierea postului:
Asigura consultanta si expertiza in informatica.
2. Competente personale:
- sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
- sa nu aiba antecedente penale.
3. Pozitia in organigrama si relatii organizationale:
- se subordoneaza administratorului
4. Sfera de raspundere si competenta:
- este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa;
- este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;
5. Atributii:
- asigura informatii de calitate cu privire la partea de informatica a companiei;
- intretine programele dezvoltate;
- acorda asistenta de specialitate angajatilor;
- intretine sistemele informatice si retelele;
- sa asigure buna functionare si optimizarea operatiilor echipamentului de computer conform cerintelor;
- sa identifice si sa repare defecte de hardware;
- sa identifice erorile de software si sa le inlature;
- sa aplice programe de testare pentru identificarea si inlaturarea erorilor;
- sa inlature erorile si/sau sa reinstaleze aplicatiile de software;
- sa modifice programele existente sau sa creeze propriile programe pentru verificarea erorilor;
- sa anunte de indata administratorul orice neregula constatata;
- sa manifeste disponibilitate catre dialog, receptivitate, calm, tact in relatiile de serviciu;
- sa raspunda la toate solicitarile venite din partea administratorului pentru indeplinirea unor sarcini conforme fisei postului;
- sa manifeste grija deosebita in manuirea si utilizarea materialelor si echipamentelor pe care le are in primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor;
- sa fie cinstit, loial si disciplinat dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
- sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>
