(2) Pentru biletele de valoare neutilizate in perioada de valabilitate, unitatea emitenta restituie valorile nominale catre angajator.
In cazul biletelor de valoare necuvenite, precum si in cazul incetarii raporturilor de munca, angajatorul are obligatia de a comunica unitatii emitente informatiile necesare pentru ca aceasta sa poata face restituirea valorilor catre angajator.
Iata un studiu de caz relevant, prezentat de expertii de la Rentrop & Straton:
"Avem posibilitatea de a recupera sumele de pe cardurile de tichete de masa expirate la 31.12.2024. Totodata, mentionam ca o parte din posesorii cardurilor respective nu mai sunt in prezent angajatii companiei. Avand in vedere cele de mai sus, intrucat aceste sume vor fi recuperate, ce implicatii administrative/legale ar fi pentru angajator? Sunt necesare alte demersuri legate de rectificari state, declaratii etc.?"
Solutia specialistului:
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
40 Modele de Regulament Intern
Restituirea valorii nominale a biletelor de valoare se realizeaza conform contractului incheiat de unitatea emitenta cu angajatorul. Aceasta este singura reglementare referitoare la biletele de valoare neutilizate in perioada de valabilitate.
Nu exista o reglementare a unei proceduri pentru regularizare. In aceste conditii, consideram ca singura posibilitate este intocmirea unui stat rectificativ si a declaratiei 112 pentru ultima luna in cazul salariatilor carora le-a incetat contractul de munca.
In cazul salariatilor cu contracte de munca active, nu se depune declarativa rectificativa. In cazul acestor salariati, se completeaza campul E3_20 contravaloare tichete de masa restituite.
Rectificarea statului de salarii si a declaratiei 112 se va efectua in baza documentelor din care rezulta restituirea valorii tichetelor de masa.
...un articol cuprins in Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal!
Care sunt elementele de care aveti nevoie pentru a va desfasura fara probleme activitatea de zi cu zi, relaxat si avand siguranta ca aplicati intotdeauna solutiile corecte?
- o informare temeinica privind noutatile legislative, comentate si explicate profesionist, cu accent pe implicatiile lor mai putin evidente;
- solutii clare, de neatacat, pentru situatiile frecvente cu care va intalniti legate de Codul muncii, salarizare, Revisal.
Ei bine, Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal vi le ofera pe amandoua, detalii AICI <<<
