Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Ultimele articole scrise de "Cristina Savu"

Autorul "Cristina Savu" a scris 111 articole


Noua procedura pentru reducerea programului de lucru. Se elimina transmiterea in revisal + alte modificari

Programul Kurzarbeit a suferit modificari importante care urmeaza sa intre in vigoare in perioada imediat urmatoare. In concret, un proiect nou adoptat de Parlament modifica semnificativ programul de sprijin al angajatorilor prin care se permite...
→ citeste mai departe

Lege: test de proportionalitate anterior adoptarii unor noi reglementari referitoare la profesii

Legea nr. 245 din 9 noiembrie 2020 privind efectuarea unui test de proportionalitate anterior adoptarii unor noi reglementari referitoare la profesii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1050 din 9 noiembrie 2020. LEGE nr. 245 din 9 noiembrie...
→ citeste mai departe

Atentie la capcanele nevazute din procedurile obisnuite din hr! 10 proceduri esentiale

Dragi manageri de HR, munca eficienta lasa uneori sa intervina rutina si greselile se pot strecura pe nevazute. Mai mult de atat, multe proceduri de care avem nevoie zilnic ascund capcane pe care un inspector venit in control le va identifica rapid....
→ citeste mai departe

Noi reglementari privind pacientii cu covid-19. Cum se vor acorda certificatele medicale pentru incapacitate temporara de munca

Guvernul a aprobat o Ordonanta de Urgenta prin care se asigura accesul la ingrijiri si concedii medicale pentru persoanele asigurate care prezinta simptome specifice infectarii cu COVID-19 si infectate cu COVID-19, indiferent de locul de acordare a...
→ citeste mai departe

Medicii de familie vor elibera certificate de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca cu durata de cel mult 10 zile. Ordinul cnas 1818/2020

Noul Ordin al ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationalede Asigurari De Sanatate nr. 1.818/1.111/2020 pentru modificarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si...
→ citeste mai departe

Legea care obliga companiile din domeniul contabil si al serviciilor medicale sa fie detinute de profesionisti in domeniu. Ce spune consiliul concurentei

Un studiu al Consiliului Concurentei analizeaza influenta legislatiei asupra concurentei in ce priveste reglementarea potrivit careia companiile din domeniul contabilitatii si cel al serviciilor medicale sa fie detinute si/sau administrate doar de...
→ citeste mai departe

Testele covid-19 pentru angajati vor fi scutite de impozit

Ministerul Finantelor Publice a propus recent deducerea cheltuielilor facute de firme sau PFA-uri pentru testarea voluntara a angajatilor in vederea depistarii COVID-19, concomitent cu scutirea de la plata contributiilor si impozitelor pentru aceste...
→ citeste mai departe

E oficial! Trecem la contractul de munca electronic si semnatura electronica!

Masuri precum posibilitatea de a folosi semnatura electronica atat la semnarea cat si la modificarea sau incetarea Contractului Individual de Munca, la instructajul SSM inclusiv in cazul telemuncii, precum si folosirea arhivei electronice au fost...
→ citeste mai departe

Sporul pentru munca suplimentara si repausul saptamanal. Totul despre compensarea orelor suplimentare

Intrebare: Referitor la orele suplimentare: 1) orele suplimentare efectuate in cursul saptamanii lucratoare se compenseaza prin timp liber sau un spor de minimum75%? 2) orele suplimentare efectuate in weekend se compenseaza atat prin timp liber,...
→ citeste mai departe

Alegerea reprezentantilor salariatilor care isi desfasoara activitatea in regim de telemunca

O companie din domeniul IT are aproximativ 80 de angajati, iar acestia lucreaza momentan in regim de telemunca. Angajatorul doreste sa afle care este procedura in aceasta situatie in ce priveste alegerea reprezentantului angajatilor? Raspunsul...
→ citeste mai departe

Ce roluri noi trebuie sa indeplineasca managerul de resurse umane?

Rolul specialistilor in resurse umane este sa se ocupe atat de realizarea obiectivelor firmei, cat si de oamenii care lucreaza in firma. In trecut, managerii de resurse umane se ocupau mai mult cu sistematizarea si elaborarea politicilor...
→ citeste mai departe

Ministerul muncii: plata retroactiva pentru cel mult 6 ani de vechime in munca si valorificarea arhivei electronice

Persoanele care nu au calitatea de pensionar si care vor sa isi completeze stagiul de cotizare pentru dreptul de pensie vor putea sa plateasca retroactiv contributia la sistemul public de pensii pentru cel mult 6 ani. De asemenea, in situatii...
→ citeste mai departe

Anofm a raspuns angajatorilor: clarificari privind acordarea banilor prin oug 92/2020 si oug 132/2020

Mai multe raspunsuri la intrebari frecvente adresate de angajatori cu privire la accesarea masurilor de sprijin prin OUG 92/2020 si OUG 132/2020 se regasesc intr-o informare publicata de ANOFM. OUG nr. 92/2020: Depasirea termenelor prevazute de...
→ citeste mai departe

Angajarea, evaluarea si motivarea angajatilor. 47 de teste pentru excelenta si profesionalism!

Activitati vitale in HR, angajarea, evaluarea si motivarea angajatilor pot fi intocmite cu brio daca se profita de unele dintre cele mai noi programe si teste existente in domeniul resurselor umane. S-a ivit un post liber in firma dvs., e nevoie de o...
→ citeste mai departe

Declaratia 394: modificare de ultima ora privind tranzactiile cu persoanele afiliate! Evitati o amenda de 14. 000 lei

Ordinul ANAF nr. 3.281/2020 a modificat continutul Declaratiei 394, astfel ca, incepand cu declaratia pe septembrie, sunteti obligat sa semnalizati tranzactiile cu persoane afiliate (intra aici rudele pana la gradul al III-lea inclusiv sau persoanele...
→ citeste mai departe

Acreditare gdpr: se schimba regulile!

Asociatia Specialistilor in Confidentialitate si Protectia Datelor (ASCPD) Romania a transmis catre Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal nu mai putin 20 de propuneri de modificare a proiectului de Decizie a...
→ citeste mai departe

Situatii de exceptie in care angajatul nu poate refuza sa lucreze peste program

Situatiile de exceptie in care angajatul nu poate refuza sa lucreze peste programul normal de lucru, nefiind necesar acordul sau, sunt: – cazul de forta majora; – lucrari urgente destinate prevenirii unor accidente ori inlaturarii...
→ citeste mai departe

Patronatele nu vor modificarea legii dialogului social

Blocul National Sindical (BNS) a atras atentia, printr-un comunicat recent, ca patronatele nu sunt in favoarea corectarii Legii dialogului social si ca nu au efectuat o analiza privind efectele ultimelor modificari din 2011. "In 2011...
→ citeste mai departe

Optiunile angajatorului cand demisia salariatului nu se depune corespunzator

Salariatul nu depune cererea in scris prin care isi anunta demisia si trimite doar un mesaj de tip SMS, prin telefon, fara existenta unei semnaturi. Cum poate proceda angajatorul pentru a inceta CIM? Se demareaza procedura de cercetare disciplinara...
→ citeste mai departe

Pagini: 123456»


Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?

Atentie la Regulamentul Intern in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?

Atentie la Regulamentul Intern in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici