Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Ultimele articole scrise de "Cristina Savu"

Autorul "Cristina Savu" a scris 101 articole


Anofm a raspuns angajatorilor: clarificari privind acordarea banilor prin oug 92/2020 si oug 132/2020

Mai multe raspunsuri la intrebari frecvente adresate de angajatori cu privire la accesarea masurilor de sprijin prin OUG 92/2020 si OUG 132/2020 se regasesc intr-o informare publicata de ANOFM. OUG nr. 92/2020: Depasirea termenelor prevazute de...
→ citeste mai departe

Angajarea, evaluarea si motivarea angajatilor. 47 de teste pentru excelenta si profesionalism!

Activitati vitale in HR, angajarea, evaluarea si motivarea angajatilor pot fi intocmite cu brio daca se profita de unele dintre cele mai noi programe si teste existente in domeniul resurselor umane. S-a ivit un post liber in firma dvs., e nevoie de o...
→ citeste mai departe

Declaratia 394: modificare de ultima ora privind tranzactiile cu persoanele afiliate! Evitati o amenda de 14. 000 lei

Ordinul ANAF nr. 3.281/2020 a modificat continutul Declaratiei 394, astfel ca, incepand cu declaratia pe septembrie, sunteti obligat sa semnalizati tranzactiile cu persoane afiliate (intra aici rudele pana la gradul al III-lea inclusiv sau persoanele...
→ citeste mai departe

Acreditare gdpr: se schimba regulile!

Asociatia Specialistilor in Confidentialitate si Protectia Datelor (ASCPD) Romania a transmis catre Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal nu mai putin 20 de propuneri de modificare a proiectului de Decizie a...
→ citeste mai departe

Ce roluri noi trebuie sa indeplineasca managerul de resurse umane?

Rolul specialistilor in resurse umane este sa se ocupe atat de realizarea obiectivelor firmei, cat si de oamenii care lucreaza in firma. In trecut, managerii de resurse umane se ocupau mai mult cu sistematizarea si elaborarea politicilor...
→ citeste mai departe

Situatii de exceptie in care angajatul nu poate refuza sa lucreze peste program

Situatiile de exceptie in care angajatul nu poate refuza sa lucreze peste programul normal de lucru, nefiind necesar acordul sau, sunt: – cazul de forta majora; – lucrari urgente destinate prevenirii unor accidente ori inlaturarii...
→ citeste mai departe

Patronatele nu vor modificarea legii dialogului social

Blocul National Sindical (BNS) a atras atentia, printr-un comunicat recent, ca patronatele nu sunt in favoarea corectarii Legii dialogului social si ca nu au efectuat o analiza privind efectele ultimelor modificari din 2011. "In 2011...
→ citeste mai departe

Optiunile angajatorului cand demisia salariatului nu se depune corespunzator

Salariatul nu depune cererea in scris prin care isi anunta demisia si trimite doar un mesaj de tip SMS, prin telefon, fara existenta unei semnaturi. Cum poate proceda angajatorul pentru a inceta CIM? Se demareaza procedura de cercetare disciplinara...
→ citeste mai departe

Atentie! Subventii lunare pentru insertia sau reinsertia pe piata muncii

Angajatorii beneficiaza prin Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca de subventii lunare in cuantum de cel mult 2.500 de lei pentru incadrarea in munca a persoanelor care au implinit varsta de 50 de ani sau a persoanelor cu varsta cuprinsa...
→ citeste mai departe

Atentie la capcanele nevazute din procedurile obisnuite din hr! 10 proceduri esentiale

Dragi manageri de HR, munca eficienta lasa uneori sa intervina rutina si greselile se pot strecura pe nevazute. Mai mult de atat, multe proceduri de care avem nevoie zilnic ascund capcane pe care un inspector venit in control le va identifica rapid....
→ citeste mai departe

A scazut numarul firmelor care si-au suspendat activitatea in 2020

Conform celui mai nou raport publicat de Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC), numarul firmelor care si-au suspendat activitatea a scazut, in primele sapte luni din 2020, cu 29,8% fata de perioada similara din 2019, ajungand la 6.177....
→ citeste mai departe

Ce masuri de prevenire si protectie includem in planul de prevenire?

Planul de prevenire si protectie reprezinta un document deosebit de important care trebuie sa se gaseasca la fiecare unitate. Ne puteti oferi cateva exemple de masuri de prevenire, respectiv masuri de protectie? Raspunsul...
→ citeste mai departe

Ministrul muncii: sistem electronic de monitorizare a orelor suplimentare lucrate de angajati

Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a anuntat recent ca Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bucuresti a finalizat raportul de control cu privire la conditiile de munca de pe santierul dezvoltatorului imobiliar din sectorul...
→ citeste mai departe

Munca in zilele de sarbatoare legala. Care sunt obligatiile angajatorului?

In ceea ce priveste munca prestata in zilele de sarbatoare legala, regula stabilita prin art. 139 alin. (1) din Codul muncii, republicat, este ca in zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza. Exceptiile de la regula sunt prevazute in art. 140 si 141...
→ citeste mai departe

Noile conditii in care puteti recupera anii-lipsa la stagiul de cotizare. Proiect integral

Ministerul Muncii a publicat proiectul de Ordonanta de Urgenta privind unele masuri din domeniul pensiilor publice prin care se permite plata retroactiva a contributiilor din anii lipsa la stagiul de cotizare din cauza carnetelor de munca pierdute...
→ citeste mai departe

250 modele fise de post actualizate conform gdpr si editabile!

Cand vine vorba despre fise de post, exista mai multe reglementari pe care trebuie sa le respectati pentru a proteja firma de orice risc si pentru a fi in perfecta legalitate cand intocmiti si utilizati fisele de most. Asadar, fisele de post...
→ citeste mai departe

Peste jumatate dintre angajatii romani, ingrijorati din cauza cresterii infectarilor cu covid-19

Un sondaj intocmit in intervalul 20-30 iulie arata ca peste jumatate (55%) dintre angajatii romani sunt foarte ingrijorati de cresterea numarului de imbolnaviri cauzate de coronavirus. Cu toate acestea, in cadrul aceluiasi sondaj, reiese ca angajatii...
→ citeste mai departe

Indemnizatia de somaj tehnic se va plati 100%, nu doar 75%. Indicele de referinta creste la 1. 200 lei

Un nou proiect de Lege pentru modificarea Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, adoptat de Senat, majoreaza indicele social de referinta de la 500 lei la 1200 lei. De asemenea, se propune...
→ citeste mai departe

Conflicte intre generatii la birou? Top 3 cauze si cum le puteti rezolva

V-ati intalnit, cu siguranta, cu diferite conflicte care au avut la baza diferenta de varsta, de perceptie, de opinie, toate sub umbrela diferentei de generatie care vine la pachet cu cele mentionate anterior. Ce e de facut intr-o astfel de situatie...
→ citeste mai departe

Pagini: 123456»


Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici