Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Medicina muncii pentru un salariat in regim de telemunca. Atentie la prevederile legislative!

26 /Apr2022
Medicina muncii pentru un salariat in regim de telemunca. Atentie la prevederile legislative!
Tags: medicina muncii telemuncatelemunca prevederilegea telemuncii

Telemunca este reglementata prin Legea nr. 81/2018 cu modificarile si completarile ulterioare si este definita ca fiind forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile specifice functiei, ocupatiei sau meseriei pe care o detine in alt loc decat locul de munca organizat de angajator, folosind tehnologia informatiei si comunicatiilor.

"Suntem o societate ce presteaza servicii de IT. Sediul nostru se afla in Bucuresti. Incepand cu luna mai dorim sa angajam un salariat din Timisoara ce va lucra doar de la domiciliu. Este in regula daca salariatului i se va intocmi contract de munca cu clauza de telemunca avand invedere ca acesta va lucra doar de la domiciliu? Cum trebuie procedat cu fisa de aptitudini (medicina muncii)? Va merge la un examen medical in Timisoara, urmand sa ne trimita fisa de aptitudini?"

Raspunsul specialistilor: 

Avand in vedere definitia mentionata mai sus, apreciem ca situatia prezentata de dumneavoastra se incadreaza in domeniul telemuncii si, prin urmare, salariatului i se poate intocmi contractul individual de munca cu clauze de telemunca, potrivit legii mentionate mai sus.

Referitor la medicina muncii – fisa de aptitudini, aceasta trebuie eliberata de cabinetul de medical cu care societatea dumneavoastra are contract pentru prestarea serviciilor de medicina muncii.

De altfel, la art. 37 din Hotararea Guvernului nr.355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare se prevede ca dosarul medical si fisa de identificare a factorilor de risc profesional se pastreaza la structura de medicina muncii pe durata derularii contractului cu angajatorul.

Prin urmare, in opinia noastra, trebuie sa luati legatura cu prestatorul de servicii de medicina muncii cu care aveti incheiat contract pentru a identifica modul in care se poate elibera fisa de aptitudini.


 
Un raspuns valabil la data de 10.04.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

 

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Medicina muncii pentru un salariat in regim de telemunca. Atentie la prevederile legislative!":
Rating:

Nota: 4.75 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici