Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Pontajul salariatului delegat in zilele de repaus saptamanal. Cum se va proceda?

17 /Iun2022
Pontajul salariatului delegat in zilele de repaus saptamanal. Cum se va proceda?
Tags: pontajul salariatului delegatpontare salariat delegat weekend

Intrebare: Am si eu o intrebare legata de pontaj. Daca un salariat este in deplasare si in weekend este obligatoriu sa se treaca in pontaj deplasare sau este de ajuns sa se intocmeasca un document aprobat pentru acordarea zilelor libere?

Raspunsul specialistilor: 

Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca, definiti potrivit art. 16 indice 1, evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori de solicita acest lucru (art. 119 alin. (1) din Codul muncii).

Asadar, angajatorul are obligatia de a tine pontajul fiecarui salariat cu evidentierea orelor de munca. Ori daca salariatul s-a aflat in weekend in deplasare el va fi pontat in deplasare si ii se vor acorda zilele de repaus saptamanal la revenirea in unitate.

Totodata, conform art. 260 alin. (1) lit. m) din Codul muncii, nerespectarea prevederilor legale prinvind evidenta timpului de munca, constituie contraventie, daca nu a fost savarsita in astfel de conditii incat sa fie considerata, potrivit legii, infractiune si se sanctioneaza cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei.

Un raspuns oferit ion data de 15.06.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

de Ionut Petre


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Pontajul salariatului delegat in zilele de repaus saptamanal. Cum se va proceda?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici