ReviSal ramane activ doar pana in decembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor fi efectuate exclusiv in noua platforma.
Ce trebuie sa faceti pana in decembrie 2025?
Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:
- Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE – Nerespectarea acestei obligatii poate atrage amenzi intre 15.000 lei si 20.000 lei.
- Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior – Amenzi intre 5.000 lei si 10.000 lei pentru nerespectarea acestei obligatii.
Ce va oferim?
Protectia datelor personale la locul de munca Ghid practic de implementare
250 Modele Fise de Post
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Lucrarea REGES Online - Ghid practic de utilizare, care detaliaza pasii corecti de operare in noul sistem.
Este practic ghidul de care aveti nevoie pentru a naviga corect intre ReviSal si REGES-ONLINE, stoc LIMITAT, comanda ACUM <<<
Pentru a intelege mai bine anumite situatii practice, va prezentam un studiu de caz publicat de catre expertii de la PortalCodulMuncii:
"Angajatii unei societati cu program de lucru de 8 ore/zi si cu o pauza de masa de 30 de minute, desfasoara activitatea in intervalul orar 6.00 - 20.00, de luni pana duminica, cu respectarea celor doua zile consecutive de rapaus saptamanal, program repartizat conform unui grafic de lucru intocmit de catre angajator la sfarsitul lunii pentru luna urmatoare. Intervalele de repartizare sunt : 06:00-14:30; 07:00-15:30; 10:30:19:00; 11:30-20:00. Intrebarea este : cum completam in Reges: - la tip interval rezartizare completam nr. ore de zi si bifam ore de zi si ore in perioada de repaus? - cum completam la repartizarea timpului de munca? - la detalii este necesar sa evidentiem intervalul orei de masa?"
Raspunsul specialistilor:
Inregistrarea in ceea ce priveste repartizarea timpului de lucru poate fi realizata astfel:
Tip interval repartizare: Numar de ore pe zi
Numa ore: 8
Repartizare timp munca: Schimburi/ture
Tip tura : Alta
Detalii repartizare timp munca : 06:00-14:30; 07:00-15:30; 10:30:19:00; 11:30-20:00 conform graficului intocmit de angajator. Pauza de masa – 30 minute.
La repartizare timp de munca am ales Schimburi/ture deoarece mi s-a parut cel mai potrivit pentru programul dvs. In Reges exista posibilitatea sa alegem la Tip interval repartizare intre Zilnic (uniform), Inegal, Individualizat, Flexibil si Schimburi/ture.
Programul descris de dvs este uniform in sensul ca numarul de ore este acelasi in fiecare zi, dar intervalul orar nu este acelasi.
Intervalul orar difera in baza vointei angajatorului si nu a salariatului asa incat nu este nici flexibil sau individualizat. De asemenea, nu este inegal intrucat numarul de ore este acelasi in fiecare zi. De aceea consider ce cel mai potrivit este sa alegeti schimburi/ture putand considera tura intervalul orar diferit. Ore in perioada de repaus nu bifati daca salariatii beneficiaza de repaus saptamanal, sambata si duminica.
Un raspuns oferit in septembrie 2025, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
