Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Angajatorii ar trebui sa stie: iata cum ii poti fideliza pe cei mai buni angajati

28 /Nov2016
Tags: fidelizare angajatifidelizare angajati cheiefidelizarea angajatilor

Sa ai "grija" de angajatii tai cheie poate fi un lucru cat se poate de complex, iar un salariat ar trebui sa fie valorificat, pentru a ramane sa lucreze in continuare, la o anumita firma.

Atunci cand un angajat cheie devine important pentru firma la care lucreaza, este clar ca stie o gramada de informatii esentiale. Nu mai spunem de abilitatile si competentele pe care acesta le-a dobandit de-a lungul timpului si pe care le va valorifica in cadrul altei companii, daca nu vei sti sa le castigi increderea si interesul.

Este de la sine inteles ca investitiile in fidelizarea angajatilor ar trebui sa reprezinte un obiectiv principal pentru orice companie, dat fiind faptul ca va aduce doar beneficii.


Cum pot fi fidelizati cei mai buni angajati dintr-o companie?

 - metoda "hard" este axata pe stimularea financiara, multi manageri considerand ca acest aspect este fundamental in aceste cazuri. Ce alta metoda mai buna s-ar putea ivi, pentru a fi sigur ca un angajat cheie nu va pleca in curand din firma...Un pachet salarial motivant, alaturi de alte beneficii atractive s-ar putea sa-l faca fericit pe salariat. Desigur, maririle salariale ar trebui sa fie insotite de cursuri de specializare, invatarea si dezvoltarea la locul de munca fiind esentiale


 - metoda "soft" se refera la o mai buna comunicare cu angajatul, echipa si superiori, comunicarea fiind esentiala intr-o organizatie. Daca pachetul salarial si de beneficii este bine corelat si adaptat pentru salariati, acestia vor fi motivati si fidelizati de urmatoarea treapta: imaginea in firma, modul lor de dezoltare si numeroase alte avantaje extra-salariale.

 

Desigur, exista si factori care ii fac pe angajati sa fie lipsiti de motivatie:  

- o relatie tensionata cu seful 

- lipsa unor perspective de dezvoltare a carierei

- lipsa unei comunicari reale si eficiente in firma

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Angajatorii ar trebui sa stie: iata cum ii poti fideliza pe cei mai buni angajati":
Rating:

Nota: 4.13 din 5 din 4 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici