Concret, inca de la primul interviu, 80% dintre cei care aplica la posturile din industria IT doresc sa stie care sunt beneficiile reale oferite de angajator. De asemenea, 7 din 10 persoane doresc sa stie daca firma respectiva ofera programe de well-being sau are de gand sa faca astfel de investitii, arata un studiu realizat de Verifone Romania si citat de Agerpres.
Pe langa programele de well-being, viitorii angajati vor sa stie daca programul de munca va fi flexibil, alta facilitate foarte apreciata de catre romani.
Asadar, studiul citat arata ca 69% dintre candidati doresc sa afle ce investitii face compania in care urmeaza sa munceasca in programe dedicate de well-being, 80% sunt interesati de programul de lucru, in timp ce 85% pun intrebari specifice despre tehnologiile cu care vor lucra.
Totusi, aproximativ 65% dintre candidati vor sa stie mai multe despre programele de training si dezvoltare personala care urmeaza sa le fie oferite.
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
Va informam ca Verifone Romania a purtat peste 500 de discutii si interviuri pentru a realiza studiul care a dus la concluziile prezentate mai sus.
