Concret, inca de la primul interviu, 80% dintre cei care aplica la posturile din industria IT doresc sa stie care sunt beneficiile reale oferite de angajator. De asemenea, 7 din 10 persoane doresc sa stie daca firma respectiva ofera programe de well-being sau are de gand sa faca astfel de investitii, arata un studiu realizat de Verifone Romania si citat de Agerpres.
Pe langa programele de well-being, viitorii angajati vor sa stie daca programul de munca va fi flexibil, alta facilitate foarte apreciata de catre romani.
Asadar, studiul citat arata ca 69% dintre candidati doresc sa afle ce investitii face compania in care urmeaza sa munceasca in programe dedicate de well-being, 80% sunt interesati de programul de lucru, in timp ce 85% pun intrebari specifice despre tehnologiile cu care vor lucra.
Totusi, aproximativ 65% dintre candidati vor sa stie mai multe despre programele de training si dezvoltare personala care urmeaza sa le fie oferite.
![Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale](https://www.rs.ro/dbimg/product/1563-consilier-ghid-.png)
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
![Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca](https://www.rs.ro/dbimg/product/3037-ghid-practic-de.jpg)
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
![Codul muncii si Legea Dialogului Social](https://www.rs.ro/dbimg/product/3160-codul-muncii-si.png)
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Va informam ca Verifone Romania a purtat peste 500 de discutii si interviuri pentru a realiza studiul care a dus la concluziile prezentate mai sus.