Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

NOILE modificari aduse in COR - ce trebuie sa stie managerii HR?

13 /Dec2022
NOILE modificari aduse in COR - ce trebuie sa stie managerii HR?
Tags: modificari cormanager hr clasificare ocupatii

Clasificarea ocupatiilor din Romania se imbogateste cu noi ocupatii in fiecare an atingand o medie de 67 de noi ocupatii pe an, de la aparitia Ordinului nr. 1.832/856/2011 si pana in prezent atingand un numar de 804 noi modificari.

Astfel, prin Ordinul 1527/1988/2022, publicat in M.Of. nr. 1144 din 28 noiembrie 2022 au fost introduse alte 10 noi profesii, desi in luna septembrie prin Ordinul 1348/784 si Ordinul 1364/1383/2022 au fost introduse 23 noi profesii.

Descoperiti toate modificarile in lucrarea „Clasificarea ocupatiilor din Romania - COR”, actualizata, chiar ACUM! 

Sfatul nostru este sa evitati amenzi usturatoare si sa folositi cat mai rapid Noul COR. De aceea va oferim lucrarea Noul COR - Clasificarea Ocupatiilor din Romania, DETALII AICI >>>

Aici veti regasi TOATE codurile corecte si in vigoare si, mult mai important, Usor de Gasit. Practic, tot ce trebuie sa faceti este sa consultati cuprinsul lucrarii si sa identificati pagina la care veti regasi orice informatie va intereseaza.


Noul COR - singura lucrare care-ti descifreaza imediat:

• toate domeniile de activitate

• atributiile pe care le are o anumita persoana in firma.

In varianta de ultima ora!

  • Necesar pregatirii procesului de recrutare, dar si activitatii post-recrutare, Lucrarea COR va demonstreaza ca exista SOLUTII pentru:
  • angajatorul care doreste sa evalueze angajatii, dar nu cunoaste in detaliu activitatea propriu-zisa a angajatului;
  • decriptarea domeniului de activitate si a sarcinilor pe care le are de indeplinit o anumita persoana din firma;
  • depistarea unei denumiri a postului cu caracteristici inrudite celui desfiintat;
  • crearea si individualizarea fisei de post, strict relationata cu atributiile angajatului;
  • o evaluare corecta in functie de caracteristicile tehnice ale activitatii desfasurate, DETALII AICI >>>

Mai mult, va ajuta sa optimizati intreaga activitate din firma, rapid si eficient!
Da, de asta aveti nevoie!

Iata argumentele:

  • toate trasaturile specifice si generale ale ocupatiilor sunt usor de gasit;
  • puteti face o evaluare optima a activitatii angajatului;
  • puteti defini cu usurinta functiile majore din cadrul unei arii ocupationale, fiind astfel la curent cu standardele ocupationale;
  • veti colecta rapid toate datele care va conduc catre elaborarea unor concluzii cu caracter cat mai general cu privire la specificul ocupatiei;
  • puteti sa va pregatiti procesul de recrutare si angajare in deplina siguranta informationala.


Lucrarea Noua Clasificare a Ocupatiilor din Romania va protejeaza interesele dvs., prin procedura legala!

Beneficii majore:

 

  • utilizatorul are garantia angajarii “omului potrivit la locul potrivit”;
  • timp substantial economist;
  • risc zero, iar tu esti protejat legal in cazul unei angajari; 
  • castig 100% in cazul in care dai “nas in nas” cu instanta;
  • stres zero si securitate maxima pentru orice proces de recrutare sau post-recrutare. Sau pentru conceperea anuntului de angajare.

In plus, noul COR va ajuta sa economisiti bani, nefiind necesara achizitionarea unui sistem informatic scump, VEZI OFERTA AICI >>>

Un control neasteptat de la ITM? Sunteti perfect relaxat! Un angajat nu-si indeplineste atributiile din fisa postului? Foarte simplu!
 
Fie ca sunteti manager HR sau apartineti personalului din Departamentul HR din institutii publice sau private, relatia dvs. cu noul COR va fi mai mult decat fructuoasa, aducandu-va mai multa siguranta in orice problema legata de fisa de post. Profesionist intocmita!

Acum, in conformitate cu UE privind codurile ocupatiilor din Romania!

De asemenea, lucrarea Noua Clasificare a Ocupatilor din Romania este sursa de inspiratie si pentru dvs., “ruda” buna a resurselor umane, incepand de la director pana la manager sau inspector. Si va amintim si celelalte grade de rudenie, cum ar fi: consilier juridic, director general sau administrator.

Toate problemele legate de recrutare, selectie si evaluare devin SOLUTII OPTIME!  Noua Clasificare a Ocupatilor din Romania - COMANDA ACUM >>>

 

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "NOILE modificari aduse in COR - ce trebuie sa stie managerii HR?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern".
© copyright 2012 - 2023 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici