Specialistii de la organizatia britanica Chartered Institute of Personnel and Development au identificat principalele abilitati si arii de activitate pe care trebuie sa te axezi, penteu o cariera de succes.
Calitatile unui specialist in Resurse Umane
Capabil sa ia decizii rapide - ceea ce presupune analiza eficienta a informatiilor disponibile si luarea unor decizii ferme
Dispus sa invete lucruri noi - o minte mereu curioasa si deschisa la nou va fi mereu la curent cu cele mai noi tendinte in HR
Orientat spre rezultate - perseverenta in obtinerea succesului trebuie imbinata cu gandrea strategica si flexibilitate in descoperirea solutiilor
Cooperant - capacitatea de a comunica eficient atat cu oamenii din celelalte departamente cat si cu persoanele din exteriorul companiei este esentiala
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Principalele arii de activitate
Dezvoltare organizationala - asigura cele mai bune conditii pentru dezvoltarea culturii, valorilor si mediului organizational
Descoperirea si motivarea celor mai talentati angajati - presupune capacitatea de a atrage in companie oamenii care vor face diferenta pe termen lung
Invatare si dezvoltare - unul din rolurile responsabilului HR este de a se asigura ca oamenii de la toate nivelurile organizationale detin informatiile si cunostintele necesare pentru a performa
Relationarea cu angajatii - Specialistul HR asigura comunicarea eficienta intre personal si management. Comunicarea transparenta si sustinerea dezvoltarii angajatilor sunt esentiale
...este momentul sa descoperi si ultimele tendinte in HR! Instrumente si strategii moderne pentru gestionarea resurselor umane
Achizitionati acum Ghidul HR-istului - Contine cele mai noi tehnici de management HR, aplicate cu succes in marile corporatii din Romania, detalii AICI <<<
