Cum puneti cel mai usor in aplicare regulile?
Folositi "Pachetul specialistului in HR" format din 4 lucrari de exceptie marca Rentrop & Straton:
- Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
- CD Cartea verde a legislatiei muncii
- 37 Modele de regulament intern
- Caietul Conferintei de ReviSal
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Agenda Managerului de HR 2024
Procedura completa de evaluare a angajatilor
PRETUL SPECIAL va asigura TRANSPORTUL GRATUIT! ...click aici pentru detalii si comenzi >>
Descoperiti cat de utila este fiecare lucrare in parte:
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR sintetizeaza eficient fiecare informatie relevanta atunci cand faceti angajari si care va ajuta sa aflati:
Cazurile in care este obligatorie desemnarea unui responsabil cu protectia datelor
Cand nu este necesara desemnarea unui responsabil cu protectia datelor
Cine poate indeplini functia de responsabil cu protectia datelor
Care sunt sarcinile responsabilului cu protectia datelor
Acest produs constituie in fapt o adevarata lista de control care nu va lasa sa pierdeti din vedere niciun element important si a carui omitere va poate crea necazuri mari in cazul unui control ITM.
...click aici pentru detalii si comenzi >>
Cartea verde a Legislatiei Muncii
"Biblia" oamenilor din Legislatia Muncii, Cartea Verde, are toate modificarile aparute in Codul Muncii si Salarizare in ultimii 10 ani, explicate practic, cu zeci de exemple si modele. Practic, aici gasiti tot ce trebuie sa stiti despre cum, cand si in ce fel sa aplicati noile modificari legislative.
Ea isi gaseste utilitatea pentru toti profesionistii care au contact cu subiecte precum:
Angajarea in munca
Contractul individual de munca
Actele interne obligatorii ale angajatorului
Modul de acordare a zilelor libere
Efectuarea concediului de odihna
Formarea profesionala
PreavizulModificarea elementelor CIM
Incetarea CIM
Procedura de sanctionare a salariatilor
Nota sau Fisa de lichidare
...click aici pentru detalii si comenzi >>
37 Modele de Regulament Intern
Stick-ul 37 Modele de Regulament Intern prezinta minimul suficient si necesar de clauze obligatoriu de regasit in Regulamentul Intern propriu fiecarei activitati specifice.
Contine:
informatii despre importanta Regulamentului Intern
prevederi legale privind componenta Regulamentului Intern
37 de modele de Regulament Intern specifice unor domenii diverse:
Regulament intern pentru activitatea de cultivare a cerealelor, plantelor leguminoase si a plantelor producatoare de seminte oleaginoase (CAEN rev. 2 0111)
Regulament intern pentru activitatea de crestere a pasarilor (CAEN rev. 2 0147)
Regulament intern pentru activitatea de silvicultura si alte activitati forestiere (CAEN rev. 2 0210)
Regulament intern pentru lucrari de constructii a drumurilor si autostrazilor (CAEN rev. 2 4211)
Regulament intern pentru activitatea de comert cu ridicata a fructelor si legumelor (CAEN rev. 2 4631)
Regulament intern pentru activitatea de comert cu amanuntul a painii, produselor de patiserie si produselor zaharoase, in magazine specializate (CAEN rev. 2 4724)
Regulament intern pentru activitatea de transport rutier de marfuri (CAEN rev. 2 4941)
Regulament intern pentru baruri si alte activitati de servire a bauturilor (CAEN rev. 2 5630)
Regulament intern pentru activitati ale cluburilor sportive (CAEN rev. 2 9312)
Regulament intern pentru activitatea de comert cu amanuntul in magazine nespecializate, cu vanzare predominanta de produse alimentare, bauturi si tutun (CAEN rev. 2 4711)
Regulament intern pentru activitatea de inginerie si consultanta tehnica legate de acestea (CAEN rev. 2 7112) si multe altele.
...click aici pentru detalii si comenzi >>
Caietul Conferintei de ReviSal
Caietul contine informatii sintetizate, usor de citit, de inteles, de asimilat si lamureste impecabil neclaritatile privind modul de lucru cu ReviSal.
Ce aflati din Caietul Conferintei de ReviSal?
1. Functionalitati ale aplicatiei ReviSal
2. Aspecte care pot cauza probleme tehnice si de functionare ale aplicatiei ReviSal
3. Noutati legislative de care sa tineti cont cand folositi ReviSal
4. Procedura de completare de informatii noi, validarea unor operatiuni esentiale
5. Ce elemente ale contractului individual de munca se inregistreaza in ReviSal? Care este procedura de inregistrare pentru fiecare element?
Exemple:
Care sunt situatiile in care absentele salariatului de la serviciu nu se inregistreaza in ReviSal?
Ce facem daca am inregistrat un concediu fara plata, iar salariatul prezinta un concediu medical?
6. Termenele in care se inregistreaza in ReviSal elementele obligatorii.
Exemplu:
In ce termen se inregistreaza suspendarea CIM? Dar modificarea functiei sau a salariului?
...click aici pentru detalii si comenzi >>
