Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Salariat cu fractiune de norma. Posibilitatea de a beneficia de PRIME

28 /Mar2022
Salariat cu fractiune de norma. Posibilitatea de a beneficia de PRIME
Tags: salariat cu fractiune de normaprime codul muncii

Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca, iar pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani.

La stabilirea si la acordarea salariului este interzisa orice discriminare pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine sociala, handicap, situatie sau responsabilitate familiala, apartenenta ori activitate sindicala, prevede Codul Muncii.

Va reamintim ca, potrivit art. 160  din Codul muncii:

Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.

"Pentru un angajat cu norma partiala (4 ore/zi) stiu ca legea interzice efectuarea de ore suplimentare. As dori sa stiu daca legea prevede acordarea de sume suplimentare de bani angajatilor cu timp partial."

Raspunsul specialistilor: 

Orice salariat inclusiv cel angajat cu contract individual de munca cu fractiune de norma .poate beneficia de adaosuri la salariu de baza sub forma primelor de performanta.

Primele pentru performanta sunt justificate de criteriile stabilite de angajator. In lege nu se mentioneaza cand este justificata acordarea unei prime de performanta asa incat salariatul cu fractiune de norma poate beneficia de bonusuri/prime de performanta conform criteriilor stabilite de angajator.

Un raspuns valabil la data de 25.03.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

 

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Salariat cu fractiune de norma. Posibilitatea de a beneficia de PRIME":
Rating:

Nota: 4.33 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici