Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Norme SSM: lucrezi 4 ore sau mai putin? Cum se face instruirea introductiv-generala

02 /Nov2016
Tags: ssm angajatoriinstruire introductiv generaladurata instruirii la locul de munca

Orice angajator trebuie sa fie la curent cu cele mai noi modificari atunci cand vine vorba de legislatia in vigoare, sanatatea si securitatea in munca fiind un subiect foarte important.

Multi dintre cititorii nostri ne adreseaza tot felul de intrebari legate de SSM, iar recent am primit intrebari legate de programul de lucru si instruirea introductiv-generala.

"Cum se procedeaza cu instruirea unui angajat al carui program de lucru este de 4 ore pe zi sau mai putin?" se intreba cineva in cadrul site-ului PortalSSM.ro

In primul rand, sa lamurim un aspect cat se poate de important. Cand anume se fac instruirea introductiv-generala si instruirea la locul de munca:

a) la angajarea lucratorilor
b) lucratorilor detasati de la o intreprindere si/sau unitate la alta
c) lucratorilor delegati de la o intreprindere si/sau unitate la alta
d) lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar

Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activitatii si de riscurile pentru securitate si sanatate in munca, precum si de masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul intreprinderii si/sau al unitatii, in general.



HG nr.767/2016 modifica durata instruirii la locul de munca

Hotararea Guvernului scade durata minima, obligatorie, a instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca de la 8 ore la 1 ora.

"Art. 801 Durata instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, pentru fiecare dintre cele 3 faze prevazute la art. 77 si pentru instruirea periodica efectuata suplimentar celei programate prevazuta la art. 98, nu va fi mai mica de 1 ora si se stabileste prin programul de instruire-testare elaborat la nivelul intreprinderii si/sau unitatii potrivit prevederilor art. 15 alin. (1) pct. 8, datat si aprobat de catre angajator."

Este demn de mentionat ca prin aceasta reducere a duratei de instruire nu se va diminua responsabilitatea angajatorilor, acestia fiind nevoiti sa respecte prevederile in acest domeniu.

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Norme SSM: lucrezi 4 ore sau mai putin? Cum se face instruirea introductiv-generala":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici