Cautare "conflicte de munca"

Va reamintim ca efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu...

"Formarea profesionala este obligatoriu a se realiza si la societatile comerciale cu mai putin de 20, 21 salariati? In cazul in care nu se asigura participarea la programe de formare profesionala din lipsa de disponibilitati financiare, care sunt...

Cu siguranta cunoasteti importanta incheierii unor contracte corecte si avantajoase cu angajatii firmei dvs. Un manager HR are toate motivele sa acorde atentia cuvenita acestora pentru ca: 95% dintre controalele ITM verifica si amendeaza drastic...

Incepand din luna noiembrie a acestui an, retineti ca agentul de plasare a fortei de munca nu mai are dreptul legal de a percepe tarif de mediere, comisioane sau alte taxe. De asemenea, persoanelele fizice nu au dreptul sa exercite activitati de...

Orice manager isi doreste ca angajatii sa fie multumiti de jobul lor, aceasta fiind cheia catre succesul unei colaborari fructoase, in cadrul companiei. Dar acest lucru nu este atat de simplu, dat fiind faptul ca trebuie sa faci anumite eforturi...

In orice companie se pot isca discutii si conflicte intre colegi, mai ales cand unii dintre acestia nu fac altceva decat sa le pun bete in roate tuturor.   Desigur ca nu trebuie sa te lasi intimidat de acest tip de persoane, mai ales ca atat...

Procedura si mentiuni In toate cazurile, sesizarea pentru concilierea conflictului colectiv de munca se formuleaza in scris si va cuprinde in mod obligatoriu urmatoarele mentiuni: - angajatorul sau organizatia patronala, cu indicarea sediului...

Atunci cand ai de-a face cu un sef dificil, viata ta poate deveni un adevarat iad, de fiecare data cand te afli la locul de munca. Desigur ca nu este ceva iesit din comun sa dai peste astfel de oameni, in special in ziua de astazi, cand managerii...

V-ati intrebat vreodata de ce intotdeauna apar conflicte la orice loc de munca? Adevarul este ca organizatiile constrang oameni cu sisteme de valori si temperamente complet diferite sa coopereze pentru a obtine un rezultat eficient. Din acest motiv,...

Orice specialist in Resurse Umane s-a confruntat cu situatii delicate ce tin de adaptabilitatea si echilibrul emotional al angajatilor. De multe ori, o problema aparent fara iesire isi gaseste rezolvarea in managementul eficient al stresului. Mai...