Cautare "lider"

Nu de putine ori managerii de companie se confrunta cu situatii mai putin placute, angajatul lenes fiind o adevarata problema, pentru cei care vor sa faca performanta.   Cum poti identifica un astfel de angajat? In primul rand, acestia nu...

Domeniul HR se schimba de la o zi la alta, iar modificarile afecteaza activitatea tuturor companiilor, indiferent de zona in care activeaza. Noile strategii si tendinte aplicate cu succes in mediile de business din America si din vestul Europei...

Sunt momente in viata unei companii cand lucrurile merg prost, indiferent ce-ar face managerul. Cei mai buni angajati parasesc firma, furnizorii intarzie livrarile, clientii "uita" sa-si plateasca facturile. Putini manageri fac fata unor situatii...

Pentru a ajunge mai usor la angajatii mai tineri din companiile pe care le conduc, managerii aleg un reprezentant din generatia lor, pe care il apropie, il formeaza, il invata, care la randul lui ii coordoneaza pe ceilalti. Aceasta pare sa fie reteta...

Imi povestea cineva despre un angajat care a ales sa ia o decizie despre care stia ca nu este benefica lui sau firmei, doar pentru a se incadra in preferintele grupului din care facea parte. Pana unde este nevoie sa dezvoltam conformism si pana unde...

In goana dupa succes si din dorinta de a-si maximiza profitul, managerii nici nu apuca sa isi dea seama ca neglijeaza cei mai valorosi angajati, iar impreuna cu plecarea lor din companie, cifra de afaceri se duce de cele mai multe ori in jos. Ce nu...

Cat de important este sa te auto-promovezi? Avansarea in cariera depinde doar de performanta ta profesionala sau si de modul in care iti faci cunoscut brandul personal? Concluzia dezbaterilor privind avansarea in cariera este urmatoarea: sa invatam...

Stiati ca acordarea unui preaviz chiar si cu o zi mai scurt decat cel legal atrage nulitatea intregii concedieri? Stiati ca, in prezent, contractul de munca al salariatului nu mai poate fi suspendat pe perioada cercetarii disciplinare? Acestea sunt...

Cea de-a doua editie a evenimentului Business^Girls a demonstrat, inca o data, impactul pe care il au femeile in pozitii de management si necesitatea promovarii acestora. Pe data de 16 iunie 2016, a avut loc cea de-a doua editie a Conferintei...

Resursele Umane trec, fara indoiala, printr-un proces de evolutie rapida si ireversibila. Numai ultimii 5 ani au provocat schimbari majore de HR, de la modul in care functioneaza si se percep companiile, pana la asteptarile si abilitatile...

Intr-un recent interviu acordat publicatiei Harvard Business Review, cercetatoarea Jennifer Merluzzi, profesor asistent la Universitatea Tulane, a discutat despre tendinta de favorizare a angajatilor cu un background diversificat, in detrimentul...

Recrutarea reprezinta unul din cele mai importante procese de resurse umane. Descoperirea celor mai valorosi angajati nu este o sarcina usoara si implica folosirea mai multor metode de selectie. Cele mai mari companii de IT din lume, precum Google si...

In contextul in care interactiunile dintre liderii de business si clienti, respectiv partenerii de afaceri, nu mai pot fi concepute in afara mediului digital, este semnificativa analiza particularitatilor prezentei online a liderilor companiilor din...

Tocmai ti-ai indeplinit visul de a deveni manager? Felicitari! Acum e indicat sa iei in considerare urmatoarele recomandari pentru a evita grelile frecvente ale managerilor incepatori. Inainte de toate, pentru o perspectiva corecta asupra situatiei,...

Mai multi bani nu inseamna intotdeauna ca angajatii sunt satisfacuti. Cu toate ca un plan riguros de compensare este unul din cei mai importanti factori in mentinerea unui personal performant, exista si modalitati de motivare care presupun costuri...

Eficienta managementului Resurselor Umane depinde, in mare masura, de cunoasterea principalelor tendinte de evolutie ale acestui domeniu atat de dinamic. Aflati care vor fi cele mai mari provocari de HR in urmatorii 10 ani, chiar de la profesionistii...