Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Angajatii tineri raspund mai bine cerintelor superiorilor de aceeasi varsta cu ei

16 /Aug2016
Tags: liderimanageriangajati tineridialog angajaticomunicare angajati

Pentru a ajunge mai usor la angajatii mai tineri din companiile pe care le conduc, managerii aleg un reprezentant din generatia lor, pe care il apropie, il formeaza, il invata, care la randul lui ii coordoneaza pe ceilalti.

Aceasta pare sa fie reteta de succes la care apeleaza tot mai multi  manageri in prezent, conform expertilor in Resurse Umane.

Acestia arata ca angajatii din Generatia Y urmeaza mai degraba sfaturile unui lider mai apropiat de varsta cu ei - asta pentru ca in general au si principii asemanatoare, au teluri comune si perspective de viitor similare. Astfel, ei au incredere in deciziile liderilor care par pe aceeasi lungime de unde cu ei.

Expertul Human Invest, Viorel Panaite, sustine ca in ultima vreme, tot mai multe companii apeleaza la consultanta de specialitate pentru a regla comunicarea intre angajatii din generatii diferite, deoarece problemele de socializare, neintelegerile intre concepte, opinii si perspective pot provoca pagube serioase firmelor.

"Interesant este ca in ultimele doua luni, iunie si iulie, am primit de la patru firme cereri pentru proiecte prin care sa deschidem dialogul intre generatii in companiile lor, de la o companie farmaceutica, una de productie piese auto, una din industria ospitalitatii si una de distributie", spune expertul.

Expertii in resuse umane recomanda aceasta modalitate - de a alege un lider din generatia Y care sa fie instruit de managerul direct si care sa stabileasca dialogul cu colegii mai tineri - pare sa fie cea mai indicata si care da randament in cel mai scurt timp.

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Angajatii tineri raspund mai bine cerintelor superiorilor de aceeasi varsta cu ei":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici