Cautare "zile lucratoare"

Statisticile arata ca domeniul comertului cu amanuntul a inregistrat scaderi in ianuarie 2018, comparativ cu luna precedenta, atat ca serie bruta, cu 25,3%, cat si ca serie ajustata in functie de numarul de zile lucratoare si de sezonalitate, cu...

Incepem prin a mentiona ca evenimentul, in acest caz un accident de masina, reprezinta acel eveniment care a presupus decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu. Desigur,...

Incepand de la 25 noiembrie 2016, angajatorii au la dispozitie versiunea actualizata 6.0.6 a registrului de evidenta a salariatilor. Aflati ce contine si care este procedura corecta de completare. Este demn de mentionat ca se revine la termenul de 20...

La sfarsitul lui 2016, o firma din Romania anunta ca a hotarat sa treaca la un program de doar 4 zile pe saptamana, pentru a testa productivitatea echipei, in aceste conditii. Ce s-a petrecut intre timp si ce rezultate a avut experimentul cu pricina?...

Am tot primit in ultima vreme intrebari pe adresa redactiei pe tema tichetelor de masa pentru angajatii cu contract individual de munca, insa cu timp partial. Pot ei sa beneficieze de tichete de masa? Daca da, cum se calculeaza pentru ei timpul...

Demisia reprezinta actul unilateral de vointa a salariatului, prin care acesta, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa finalizarea perioadei de preaviz, conform art. 81 din Codul Muncii....

Orice angajat are dreptul si obligatia de a sti ce cuprinde salariul de baza si de ce beneficiaza ca salariat, avand in vedere legislatia in vigoare. Conform Codului Muncii: "Salariul este confidential, angajatorul avand obligatia de a lua...

In urma cu aproximativ 6 luni, o firma care activeaza pe piata muncii din Romania a decis sa treaca la un program saptamanal de doar 4 zile, pentru a vedea care sunt rezultatele unui demers de acest gen. Asadar, firma din domeniul IT a inceput sa...

Orice angajator trebuie sa stie ca, potrivit art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori exista o...

Conform art. 145 alin. (1) din Codul muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, in conformitate cu art. 145 alin....

Conform art. 122 din Codului muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Dar, conform art. 123 alin. (1), daca compensarea in acest termen nu este posibila, in...

Conform art. 194 din Codul muncii, orice angajator are obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii si de asemenea trebuie sa suporte toate cheltuielile aferente acestor activitati.   Asadar,...

In ceea ce priveste salariatii bugetari, formarea profesionala se desfasoara in principal in conditiile consacrate prin Codul muncii. Totusi, in plus fata de salariatii din sectorul privat, salariatii bugetari beneficiaza de concedii fara plata...

Concediul de odihna pentru personalul nedidactic Intrebare Cate zile de concediu se acorda personalului didactic auxiliar si nedidactic? Solutia specialistului Potrivit art. 269 din Legea nr.1/2011 a educatiei nationale, personalul de conducere,...

Concediu si indemnizatie crestere copil. Conditii necesare Situatie: O salariata are contract de munca partial (4 ore) incepand cu data de 01.04.2011. Salariata este insarcinata, iar data probabila a nasterii este 11.03.2012. Inainte de angajarea la...

Acordarea tichetelor de masa pe perioada delegarii intr-o alta localitate, potrivit H.G. nr. 1.860/2006 Conditiile de acordare de catre angajatori a tichetelor de masa sunt cele prevazute de Hotararea Guvernului nr. 5 din 14 ianuarie 1999 pentru...

Procedura si mentiuni In toate cazurile, sesizarea pentru concilierea conflictului colectiv de munca se formuleaza in scris si va cuprinde in mod obligatoriu urmatoarele mentiuni: - angajatorul sau organizatia patronala, cu indicarea sediului...

Angajatorul are obligatia legala ca, inainte de inceperea oricarei activitati, sa obtina autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca. Asumarea acestei responsabilitati se face pentru activitatile care se...

Am primit mai multe intrebari in ultima perioada pe adresa redactiei, referitoare la eventuale beneficii pe care le au angajatorii care incadreaza in munca studenti si ne-am propus sa lamurim acest subiect. Analizand legislatia in vigoare, apreciem...