Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Ultimele articole scrise de "Mihai Balescu"

Autorul "Mihai Balescu" a scris 12 articole


De ce este stresul la locul de munca un pericol pentru firma?

Grija pentru starea psihica a angajatilor poate parea, la prima vedere, lipsita de importanta. Dar nu este asa. Nivelul de stres al salariatilor este direct proportional cu gradul de nervozitate in firma si cu numarul conflictelor dintre angajati si...
→ citeste mai departe

Secretul pentru a avea angajati competenti

Cand cautati un om capabil pentru firma dvs., nu cautati un om care sa se poata apuca imediat de treaba, pentru ca sansele sa gasiti asa ceva sunt foarte mici. Un om capabil este acela care are capacitatea, in primul rand, de a intelege rapid care...
→ citeste mai departe

Lucrul care ii motiveaza cu adevarat pe angajati

Care sunt metodele standard de motivare? Eticheta de cel mai bun angajat al lunii, zambetul, bataia pe umar, un mic stimulent financiar… Cam asta inteleg cei mai multi manageri prin motivare, considerand totodata ca metodele enumerate mai sus...
→ citeste mai departe

Cateva trucuri privind recrutarea fortei de vanzare

In orice firma, dar mai ales intr-o firma mica, rolul celui care vinde este fundamental. Vanzatorii nu sunt in niciun caz, asa cum cred neinitiatii, lucratori de mana a doua, capabili numai sa-si plictiseasca aproapele cu solicitarile lor insistente....
→ citeste mai departe

Cand un angajat nou vine in firma…

Fiecare nou angajat intra pe poarta firmei insotit de o suita de intrebari legate de lucruri dintre cele mai banale, cum ar fi: tinuta la locul de munca, instrumentele pe care le are la dispozitie (telefon, fax, copiator etc.), pauza de masa, data la...
→ citeste mai departe

Stiai ca poti primi luna de luna bani de la fostul tau angajator, fara sa misti un deget?

Da, o asemenea situatie este perfect posibila gratie art. 21 din Codul Muncii, care se refera la clauza de neconcurenta. Este vorba despre o clauza speciala introdusa in contractul de munca incheiat la angajare si care spune ca, dupa incetarea...
→ citeste mai departe

De ce oamenii competenti sunt adesea respinsi la interviul de angajare?

In mod normal, un individ inteligent, muncitor, bine pregatit, dinamic si creativ n-ar trebui sa aiba probleme in a-si gasi un loc de munca. Orice angajator l-ar primi cu bratele deschise, constient ca asemenea oameni fac lucrurile sa se miste si......
→ citeste mai departe

Un sef dur este, automat, un sef eficient?

Cand discutam despre eficienta si duritate, Steve Jobs este exemplul perfect. Si asta deoarece, pe de o parte, acest om a fost un vizionar si un inovator stralucit care a remodelat o intreaga industrie si, pe de alta parte, dupa cum spun cei care au...
→ citeste mai departe

Manageri romani care conduc afaceri in strainatate

Peste 2 milioane de romani muncesc in strainatate. Cei mai multi dintre ei (cam 97%) presteaza munci simple, fara vreo calificare speciala - in agricultura, in constructii, ca angajati in hoteluri si restaurante - dar exista si ceilalti, restul de...
→ citeste mai departe

Recrutarea managerilor de top. Secretele activitatii de headhunting

Foarte pe scurt, headhunting-ul inseamna recrutarea de catre o firma specializata a oamenilor potriviti pentru posturile de conducere din companiile de top. E vorba aici, evident, despre o activitate foarte sensibila, pe care nu oricine o poate...
→ citeste mai departe

Femeile sunt platite cu 10% mai putin decat barbatii, pentru acelasi job

Putine femei stiu ca exista un act normativ – Legea nr.202/2002 – care reglementeaza egalitatea de sanse intre femei si barbati si care sanctioneaza discriminarea, indiferent de forma si locul unde aceasta are loc (in domeniul muncii, educatiei,...
→ citeste mai departe

Este nepotismul, intr-adevar, un lucru nociv?

Nepotismul se refera la angajarea sau promovarea pe pile. Adica se refera la acele situatii cand, in mod bizar, cel mai potrivit om pentru postul X dintr-o organizatie se-ntampla sa fie exact fiul, fiica, ginerele, nora, finul, fina, fratele sau sora...
→ citeste mai departe



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici