Asadar, ne referim la parintii care nu pot lucra de la domiciliu si trebuie sa se prezinte neaparat la locul de munca. Desigur ca o solutie ar fi telemunca in cazul acestora, daca obtin permisiunea angajatorului.
Cu toate acestea, statul ar trebui sa reglementeze aceasta situatie fara precedent. Daca scoala online nu se va tine in urmatoarele 2 saptamani, ce vor face parintii care nu pot avea parte de acele zile libere platite, atunci cand copiii invata de acasa? Pentru ca tinem sa va reamintim ca OUG nr. 110/2021 reglementeaza ca aceste zile libere se acorda parintilor atunci cand scoala se desfasoare in sistem online, NU si cand toate cursurile sunt suspendate.
Recent, tocmai pentru a veni in ajutorul parintilor din Romania, autoritatile au decis ca acestia sa beneficieze de zile libere platite, in contextul in care scoala trece in online, din cauza acestei situatii cauzate de Coronavirus.
Concret, unul dintre parintii copiilor minori cu varsta de pana in 12 ani, care sunt inscrisi la o unitate de invatamant preuniversitara sau de educatie timpurie, poate beneficia de zile libere platite, pe durata suspendarii cursurilor.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Ordonanta prevede ca parintele care va sta acasa sa primeasca "Indemnizatia pentru fiecare zi libera acordata in conditiile art. 1 se plateste din capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri si cheltuieli al angajatorului si este in cuantum de 75% din salariul de baza corespunzator unei zile lucratoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat".
Mai multe despre acest subiect poti citi pe legislatiamuncii.ro >>>
