Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Muncitorii cu varste cuprinse intre 50 si 64 de ani. De ce ar trebui sa-i angajam?

12 /Nov2019
Tags: varsta de pensionare romaniaangajati varste 50-64 de aniangajati cu varsta de peste 50 ani

Ca in Romania varsta de pensionare se atinge de abia la implinirea varstei de 63, respectiv 65 de ani este deja un fapt binecunoscut. Asa ca persoanele aflate la varstele mentionate mai sus ar trebui sa lucreze, in mod evident, pentru a se putea pensiona.

Din pacate, din ce in ce mai putini doresc sa angajeze personal trecut de 50 de ani, din motive cat se poate de subiective. Multi dintre cei care nu reusesc sa gaseasca un loc de munca se lupta cu discriminarile existente la ora actuala pe piata muncii.

Din categoria de varsta 55-64 de ani sub 50% lucrau in Romania, Malta, Polonia, Slovenia, Croatia, Grecia si Luxemburg, arata datele publicate de Oficiul European de Statistica (Eurostat), valabile pentru anul 2018.

In tari precum Suedia, Germania si Danemarca lucrurile stau mai bine, avand in vedere ca peste 70% dintre acestia lucrau.


La nivel de UE lucrurile au stat mai bine in 2018, iar cei cu varsta cuprinsa intre 55 si 64 de ani lucrau in proportie de 65% in randul barbatilor si 52% femei, comparativ cu rata medie pentru toti adultii barbati si femei (60% si, respectiv, 48%) din UE.

In perioada 2013-2018 a crescut rapid rata angajarii la categoria de varsta 55-64 de ani, in special proportia femeilor care lucreaza.

Rata angajarii la cetatenii UE cu varsta cuprinsa intre 55 si 64 a crescut in perioada 2013-2018 in toate statele membre ale Uniunii Europene, cu exceptia Greciei. In Slovenia si Bulgaria, rata angajarii la aceasta categorie de varsta s-a dublat in aceasta perioada, mai precizeaza Agerpres.

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Muncitorii cu varste cuprinse intre 50 si 64 de ani. De ce ar trebui sa-i angajam?":
Rating:

Nota: 4.75 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici