Din pacate, din ce in ce mai putini doresc sa angajeze personal trecut de 50 de ani, din motive cat se poate de subiective. Multi dintre cei care nu reusesc sa gaseasca un loc de munca se lupta cu discriminarile existente la ora actuala pe piata muncii.
Din categoria de varsta 55-64 de ani sub 50% lucrau in Romania, Malta, Polonia, Slovenia, Croatia, Grecia si Luxemburg, arata datele publicate de Oficiul European de Statistica (Eurostat), valabile pentru anul 2018.
In tari precum Suedia, Germania si Danemarca lucrurile stau mai bine, avand in vedere ca peste 70% dintre acestia lucrau.
La nivel de UE lucrurile au stat mai bine in 2018, iar cei cu varsta cuprinsa intre 55 si 64 de ani lucrau in proportie de 65% in randul barbatilor si 52% femei, comparativ cu rata medie pentru toti adultii barbati si femei (60% si, respectiv, 48%) din UE.
In perioada 2013-2018 a crescut rapid rata angajarii la categoria de varsta 55-64 de ani, in special proportia femeilor care lucreaza.
Rata angajarii la cetatenii UE cu varsta cuprinsa intre 55 si 64 a crescut in perioada 2013-2018 in toate statele membre ale Uniunii Europene, cu exceptia Greciei. In Slovenia si Bulgaria, rata angajarii la aceasta categorie de varsta s-a dublat in aceasta perioada, mai precizeaza Agerpres.
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
