Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Ce trebuie sa stim despre concediul de acomodare?

27 /Iul2016
Tags: concediu acomodareconcediu adoptie

Una dintre principalele noutati legislative ale anului 2016 cu privire la raporturile de munca este introducerea unui nou tip de concediu.

Concediul de acomodare este un nou tip de concediu, care se va acorda incepand cu data de 12 august 2016. Vom prezenta, mai jos, cele mai importante lucruri legate de concediul de acomodare, pe care trebuie sa le cunoasca atat angajatorii cat si persoanele vizate.

Asadar, concediul de acomodare reprezinta concediul de care beneficiaza persoanele care adopta un copil. Acest nou tip de concediu a fost introdus prin adoptarea Legii pentru modificarea si completarea Legii 273/2004 privind procedura adoptiei, care va intra in vigoare la data de 12 august 2016.

Beneficiarul concediului de acomodare este persoana care adopta, sau oricare dintre sotii familiei care adopta, si care realizeaza venituri supuse impozabile, in conditiile legii.

Durata concediului de acomodare este de cel mult 1 an, timp in care beneficiarul va primi o indemnizatie lunara in valoare de 1.700 de lei.
Aceasta perioada este considerata vechime in munca si este asimilata stagiului de cotizare pentru concediile medicale, pensie si somaj.
De asemenea, pe durata concediului de acomodare nu se datoreaza impozit sau contributii sociale, in afara de CASS.

Noua lege prevede si obligatii specifice pentru angajatorul al carui salariat adopta un copil. Astfel, salariatul care adopta un copil are dreptul la timp liber pentru a obtine atestatul impus de lege.

Asadar, angajatorul are obligatia de a acorda salariatului sau, dupa caz, salariatilor sot si sotie, care adopta un copil, timp liber pentru efectuarea evaluarilor impuse de lege.

Atentie la faptul ca timpul liber se acorda fara diminuarea drepturilor salariale, in limita a cel mult 40 de ore pe an.
De la data intrarii in vigoare a noului act legislativ, nerespectarea obligatiei de a acorda timp liber parintelui adoptiv constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenzi de pana la 2.500 de lei.

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Ce trebuie sa stim despre concediul de acomodare?":
Rating:

Nota: 4.67 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici