Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Compensarea in bani a CO neefectuat, in cazul salariatei aflate in CCC

28 /Mar2023
Compensarea in bani a CO neefectuat, in cazul salariatei aflate in CCC
Tags: compensarea in bani a co neefectuatcompensare concediu de odihna

"Societatea X, are un angajat care a intrat in CIC la data de 01.04.2020. Revine cu cerere de suspendare a CIC la 01.03.2023 si tot cu aceasta data depune cerere de incetare a CIM, cu art. 55 lit. b.

 Perioada de CIC este mai mare, pentru ca a aparut si cel de al 2 -lea copil. Angajatul are un nr. de 17 zile concediu odihna neefectuat din 2019 si 5 zile de din 2020. La data incetarii CIM (01.03.2023) ,aceste zile de concediu de odihna neefectuate trebuiesc platite sau nu?"



Raspunsul specialistului: 

Conform art. 144 din Codul muncii, dreptul la concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Astfel, dreptul la concediul de odihna este un drept garantat prin lege.
In cazul incetarii contractului individual de munca, concediul de odihna neefectuat va fi compensat in bani, conform art. 146 alin. (3) din Codul muncii.

Astfel, angajatorul va corecta mai intai, in Revisal, data de sfarsit a suspendarii CIM. Apoi va inceta suspendarea si in cele din urma va inceta contractul in baza deciziei intocmita ca urmare a cererii salariatului de incetare a CIM, cu art. 55 lit. b).


Va compensa in bani toate cele 22 de zile de concediu de odihna neefectuate.

Un raspuns oferit in martie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri de la specialisti in legislatia muncii.

 

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Compensarea in bani a CO neefectuat, in cazul salariatei aflate in CCC":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Formarea profesionala a angajatilor. Obligatiile angajatorului + Documente utile

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Formarea profesionala a angajatilor. Obligatiile angajatorului + Documente utile".
© copyright 2012 - 2023 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Formarea profesionala a angajatilor. Obligatiile angajatorului + Documente utile

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Formarea profesionala a angajatilor. Obligatiile angajatorului + Documente utile".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici