Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Demisia. Renuntarea angajatorului la perioada de preaviz - CONDITII

29 /Mar2023
Demisia. Renuntarea angajatorului la perioada de preaviz - CONDITII
Tags: demisie perioada de preavizrenuntare la preaviz

"Un salariat si-a depus demisia cf art 81 alin 1. Cererea a fost inregistrata si luata la cunostiinta de angajator. Dupa un timp, salariatul solicita verbal renuntarea partiala la preaviz. Angajatorul este de acord. Este necesara redactarea unei noi cereri sau este suficient sa se stipuleze in decizia de incetare art. 81 alin. (7)?"

Raspunsul specialistului: 

Conform art. 81 alin. (1) demisia se actul unilateral de vointa a salariatului salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
Asadar, conform art. 81 alin. (1) contractul de munca inceteaza prin demisie cu implinirea termenului de preaviz.

Chiar daca salariatul a solicitata demisia cu respectarea persioadei de preaviz, conform art. 81 alin. (7) din Codul muncii, angajatorul are posibilitatea incetarii contractului individual de munca la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respective.

Astfel, independent de solicitarea salariatului de renuntare partiala la perioada de preaviz, angajatorul poate lua decizia renuntarii totale sau partiale la perioada de preaviz deoarece preavizul in cazul demisiei este dat in favoarea angajatorului.


In consecinta, nu este necesar ca salariatul sa intocmeasca o alta cerere si nici ca angajatorul sa inlocuiasca cererea initiala.

Un raspuns oferit in martie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii.

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Demisia. Renuntarea angajatorului la perioada de preaviz - CONDITII":
Rating:

Nota: 4.83 din 5 din 9 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".