Noul proiect care modifica HG 4/2021 precizeaza astfel ca majorarea salariului minim brut la 2.300 lei se aplica “incepand cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2021”, fiind astfel oferite clarificari in sprijinul angajatorilor pentru ca salariile platite sa includa noua majorare.
Redam mai jos noul proiect de modificare a HG 4/2021:
”ART. 1
(1) Incepand cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2021, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 2.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 169,333 ore pe luna, reprezentand 13,583 lei/ora.
(2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), incepand cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2021, pentru personalul incadrat pe functii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime in munca de cel putin un an in domeniul studiilor superioare, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, fara a include sporuri si alte adaosuri, se stabileste la suma de 2.350 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 169,333 ore in medie pe luna, reprezentand 13,878 lei/ora.”
ART. 2
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Agenda Managerului de HR 2024
In aplicarea prevederilor art. 164 alin. (12) din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu drepturile si obligatiile stabilite potrivit legii aferente lunii ianuarie 2021, toate drepturile si obligatiile stabilite potrivit legii se determina prin raportare la nivelul de 2.300 lei al salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.”
