Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Prelungirea detasarii. Cum se va inregistra in Revisal?

18 /Iul2022
Prelungirea detasarii. Cum se va inregistra in Revisal?
Tags: prelungirea detasariiinregistrare revisal detasaredetasare revisal

"Avem un salariat detasat pentru care am avut prelungire pentru mai multe perioade: 127 zile-16.04.21-15.10.21 68 zile- 16.10.21-15.01.22 82 zile-16.01.22-14.05.22 43 zile-15.05-15.07.22 64zile-16.07-15.10.22 Am suspendat contractul si am inregistrat detasarea dupa care la fiecare prelungire am modificat data sfarsit detasare.

 Pentru ultima perioada am incercat sa facem prelungirea insa butonul de prelungire nu ne-a mai permis sa modificam data de sfarsit detasare. Am inregistrat o noua detasare cu perioada de sfarsit 15.10.22, inclusiv. Am dori sa stim daca operarea s-a facut corect in Revisal."

Raspunsul specialistilor:

Inregistrarea in Revisal este corecta daca este efectuata in baza deciziei de detasare/prelungire a detasarii, iar aceasta decizie este intocmita in conformitate cu prevederile Codului muncii.

Conform art. 46 din Codul muncii:

(1) Detasarea poate fi dispusa pe o perioada de cel mult un an.

(2) In mod exceptional, perioada detasarii poate fi prelungita pentru motive obiective ce impun prezenta salariatului la angajatorul la care s-a dispus detasarea, cu acordul ambelor parti, din 6 in 6 luni.

Astfel, decizia este corecta si implicit inregistrarea in Revisal daca respecta termenele de mai sus si exista acordul salariatului intrucat ati depasit termenul de 1 an in care detasarea este permisa fara acordul salariatului. Cata vreme salariatul a fost detasat cu acordul sau prin prelungire, dar aplicatia nu a mai permis modificarea datei de sfarsit, nu exista alta solutie decat inregistrarea unei noi detasari ceea ce coincide cu situatia de fapt.

Un raspuns valabil la data de 17.07.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Prelungirea detasarii. Cum se va inregistra in Revisal?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici