Se pare ca cele mai frecvente temeri din timpul interviului au fost emotiile, asteptarile prea mari ale angajatorilor si lipsa experientei, mentioneaza Agerpres.
Candidatii de pe platforma de recrutare Best Jobs au efectuat un nou record de peste 1,1 milioane de aplicari in primele zece luni ale acestui an, intensificand cautarile pentru un job nou. In plus, peste 60% dintre respondentii celui mai recent sondaj au declarat ca au participat la cel putin un interviu de angajare anul acesta, iar alti 20% au in plan sa mearga la interviuri in perioada urmatoare.
"Principalele temeri atunci cand participa la un interviu sunt ca vor avea emotii prea mari (26%), ca asteptarile angajatorului vor fi mult peste ce stiu sau pot ei sa ofere (21%), ca nu o sa reuseasca sa-si prezinte experienta intr-un mod convingator (20%) sau ca nu au experienta necesara pentru jobul la care au aplicat (tot 20%)", se arata in comunicatul transmis de platforma de recrutare.
40 Modele de Regulament Intern
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
Potentialele intrebari tehnice din timpul interviului, la care nu ar sti sa raspunda, sau refuzul recrutorului privind cerintele candidatului sunt alte motive care ii fac pe aplicanti sa amane etapa unui interviu pentru un job nou.
Candidatii ar spune "nu" unui job imediat dupa interviu in cazul in care salariul prezentat la interviu este sub nivelul pietei sau al asteptarilor (41%), sunt intrebati daca ar fi dispusi sa lucreze din concediu/ in zilele libere legal (30%), isi dau seama din timpul interviului ca nu s-ar potrivi acolo (27%), sunt intrebati despre planurile de a avea copii (9%) sau procesul de recrutare dureaza prea mult, cu prea multe persoane de decizie implicate (25%).
