Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Adeverinta de la fostul angajator - in lipsa acesteia, este legala cererea unei adeverinte de la Casa de Pensii?

21 /Oct2022
Adeverinta de la fostul angajator - in lipsa acesteia, este legala cererea unei adeverinte de la Casa de Pensii?
Tags: adeverinta de la fostul angajatoradeverinta de la casa de pensii

"Ne lovim tot mai des de situatia in care noii angajati nu prezinta adeverinta de stagiu de la fostul/fostii angajatori din diferite motive: fie nu le mai raspunde nimeni la telefon, fie patronul nu stie ce adeverinta sa le dea.

Putem in astfel de situatii sa le cerem sa aduca adeverinte de la Casa de Pensii si sa luam de acolo veniturile pentru a calcula un eventual concediu medical?"

• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: COMERT

Raspunsul specialistilor: 

In opinia noastra totusi salariatii trebuie sa faca toate eforturile pentru a prezenta noului angajator adeverinta de venituri de la vechiul angajator in vederea calcularii indemnizatiilor de concediu medical, sau, cel putin sa obtina un extras REVISAL care sa contina venitul salarial acordat conform contractului individual de munca.


Este obligatia angajatorului sa emita aceasta adeverinta, precum si extrasul din registrul general de evidenta a salariatilor, obligatie prevazuta in Codul muncii si mai ales in HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor.

In situatia in care fostul angajator nu elibereaza salariatului aceste documente, apreciem ca salariatul trebuie sa se adreseze Inspectiei Muncii pentru a reclama aceasta situatie.

Solutia propusa de dumneavoastra nu este reglementata, insa, in lipsa altor documente, salariatul poate incerca sa obtina o asemenea adeverinta de la casa de pensii, iar daca aceasta contine veniturile brute lunare, apreciem ca poate fi utila.

Un raspuns oferit in octombrie 2022, de catre expertii de la PortalCodulMuncii >>>

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Adeverinta de la fostul angajator - in lipsa acesteia, este legala cererea unei adeverinte de la Casa de Pensii?":
Rating:

Nota: 4.75 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



TESTE pentru Angajare. TOP 7 Teste utilizate de marile companii

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TESTE pentru Angajare. TOP 7 Teste utilizate de marile companii".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TESTE pentru Angajare. TOP 7 Teste utilizate de marile companii

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TESTE pentru Angajare. TOP 7 Teste utilizate de marile companii".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici