Vom analiza in acest sens urmatorul studiu de caz:
S-a inregistrat in Revisal o marire de salariu in mod eronat, in sensul ca nu s-a mai produs majorarea. Cum poate fi anulata aceasta intregistrare?
Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:
Anularea inregistrarii modificarii salariului se face prin corectie. Astfel, potrivit art. 4 alin. (3) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea.
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Consilier Ghid complet de Salarizare REGES-ONLINE si Contributii sociale
Potrivit art. 9 alin. (1) lit. e) coroborat cu art. 9 alin. (2) lit. c) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) completarea registrului cu date eronate sau incomplete constituie sanctiune si se sanctioneaza cu amenda de la 3.500 lei la 5.000 lei.
