Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Majorare salariu minim cu 200 lei. In ce termen se va transmite in Revisal?

24 /Iun2022
Majorare salariu minim cu 200 lei. In ce termen se va transmite in Revisal?
Tags: majorare salariu minim cu 200 leimajorare salariu revisal

"O societate figureaza la data de 31.05.2022 cu sase salariati cu salariul brut de 2.550 lei. Administratorul doreste sa acorde cei 200 lei pana in Decembrie. Cum procedam, intocmim acte aditionale si le transmitem catre ITM sau exista alta procedura? Din ianuarie 2023, poate sa revina la salariul de 2.550 lei sau nu?"

Raspunsul specialistului: 

 

Incepand cu 1 iunie 2022 prin OUG 67/2022 privind unele masuri fiscale, precum si pentru modificarea si completarea art. 59 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscala, publicata in Monitorul Oficial nr. 494 din 18 mai 2022, in cazul salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, nu se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii pentru o suma de 200 de lei reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor in doua situatii:

 

1. angajatorii majoreaza voluntar, oricand in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv, nivelul salariului de baza lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei, pentru salariatii care desfasoara activitate in baza contractelor individuale de munca, in executare la data de 1 iunie 2022, ce prevad un nivel al salariului de baza lunar brut la aceeasi data, fara a include sporuri si alte adaosuri, egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin Hotararea Guvernului nr. 1.071/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata;

2. nivelul salariului de baza lunar brut stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este de 2.750 de lei, in cazul persoanelor nou-angajate in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv.
 

Astfel, beneficiaza de o majorare de 200 lei pentru care nu se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii numai salariatii:

- care au salariul de incadrare de 2550 lei la data de 1 iunie 2022.

- care sunt incadrati cu norma intreaga;
- pentru locul unde se afla functia de baza.

Daca la data de 1 iunie salariatii nu au salariul de incadrare de 2550 si nu lucreaza cu norma intreaga la functia de baza, nu vor beneficia de aceasta facilitate fiscala.

Daca sunt indeplinite cele 3 conditii, angajatorul intocmeste o decizie si pune in aplicare OUG 67/2022 nefiind necesara intocmirea actelor aditionale deoarece modificarea are loc in temeiul legii si nu prin negociere intre parti.

Majorarea salariului cu 200 lei se transmite in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare conform art. 4 alin. (3) sin HG 905/2017.
Cel mai probabil din ianuarie 2023, salariul minim va fi mai mare de 2750 lei.

Un raspuns realizat la data de 20.06.2022, oferit de catre expertii de la PortalCodulMuncii >>>

 

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Majorare salariu minim cu 200 lei. In ce termen se va transmite in Revisal?":
Rating:

Nota: 2.88 din 5 din 4 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici