Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "caracter"

Cautarea dupa "caracter" a returnat 349 articole


Cateva trucuri privind recrutarea fortei de vanzare

In orice firma, dar mai ales intr-o firma mica, rolul celui care vinde este fundamental. Vanzatorii nu sunt in niciun caz, asa cum cred neinitiatii, lucratori de mana a doua, capabili numai sa-si plictiseasca aproapele cu solicitarile lor insistente....
→ citeste mai departe

Norme ssm: fisa de identificare a factorilor de risc profesional. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii

Sanatatea si securitatea in munca a angajatilor ar trebui sa fie una dintre preocuparile principale ale oricarui angajator, dat fiind faptul ca un accident de munca sau un alt eveniment similar, poate avea repercursiuni teribile asupra companiei...
→ citeste mai departe

Iata cand un eveniment este considerat accident de munca. Ce conditii trebuie indeplinite

Inca de la bun inceput, este necesar sa clarificam ce inseamna, mai exact, un accident de munca si ce ar trebui sa aiba in vedere angajatorii, dar si angajatii. Astfel, vom mentiona ca, potrivit legii, in art. 5 alin. 1 lit. g), accidentul de munca...
→ citeste mai departe

Aplica tehnica smart pentru a-ti atinge obiectivele la locul de munca

Sa avanseze in cariera este unul dintre scopurile oricarui tanar, dar ce trebuie sa faca pentru a-si duce la bun sfarsit planurile? Ei bine, poate ca nu este intotdeauna atat de simplu cum pare, iar pentru a avea parte de rezultate performante la...
→ citeste mai departe

Un sef dur este, automat, un sef eficient?

Cand discutam despre eficienta si duritate, Steve Jobs este exemplul perfect. Si asta deoarece, pe de o parte, acest om a fost un vizionar si un inovator stralucit care a remodelat o intreaga industrie si, pe de alta parte, dupa cum spun cei care au...
→ citeste mai departe

Ce trebuie sa stii despre clauza de confidentialitate din contractul individual de munca

Capitalismul presupune, inainte de toate, respectarea conceptului de piata libera. Asta inseamna ca oricine poate sa produca si sa vanda orice, la ce pret doreste (cu anumite exceptii, normal). Lupta dintre companii este una pe viata si pe moarte si...
→ citeste mai departe

Criteriile de alegere a celui mai potrivit candidat

Concentrati-va asupra acelor trasaturi care sunt cu adevarat esentiale pentru indeplinirea sarcinilor postului, iar pentru celelalte acceptati un oarecare nivel de toleranta. In general, pentru fiecare post, aveti nevoie de angajati calificati, cu...
→ citeste mai departe

Criteriile de alegere a celui mai potrivit candidat

Concentrati-va asupra acelor trasaturi care sunt cu adevarat esentiale pentru indeplinirea sarcinilor postului, iar pentru celelalte acceptati un oarecare nivel de toleranta. In general, pentru fiecare post, aveti nevoie de angajati calificati, cu...
→ citeste mai departe

Diurna - amenzi sau dosar penal

7 situatii grave pe care trebuie sa le evitati pentru a nu fi pasibili de amenzi sau chiar dosar penal! 1.    Daca un salariat este nevoit sa lucreze la un alt punct de lucru al aceluaisi angajator, in acelasi oras, salariatului nu i...
→ citeste mai departe

Raport special indemnizatie

Concediu si indemnizatie crestere copil. Conditii necesare Situatie: O salariata are contract de munca partial (4 ore) incepand cu data de 01.04.2011. Salariata este insarcinata, iar data probabila a nasterii este 11.03.2012. Inainte de angajarea la...
→ citeste mai departe

Evaluarea angajatilor

In mediul concurential in care diferenta dintre triumf si faliment o fac tehnicile de management si marketing, organizatiile se confrunta cu necesitatea cresterii productivitatii si pentru aceasta ele dispun de posibilitati limitate. Cresterea...
→ citeste mai departe

Recrutarea si selectia personalului

Raspundeti intrebarilor de mai jos pentru a putea caracteriza corect practicile actuale de recrutare a personalului din organizatia dvs. 1.Ce fel de persoane angajati? Exista o tendinta a managerilor de a angaja doar acele persoane care nu pun in...
→ citeste mai departe

Dosarul personal al salariatului

Pregatiti dosarele pentru controlul inspectorilor de munca! V-ati obisnuit deja cu aspectul complex al activitatilor departamentului de resurse umane: depasind simpla evidenta a personalului, dvs. insiva sunteti preocupat de recrutare si selectie,...
→ citeste mai departe

Ce este inspectia muncii?

Inspectia muncii este organul de specialitate al administratiei publice centrale, din subordinea M.M.F.P.S., cu atributii de control in domeniul relatiilor de munca si al sanatatii si securitatii in munca si al supravegherii pietei. Desigur se...
→ citeste mai departe

5 pasi pentru o automotivare eficienta

Daca doriti sa realizati cat mai multe lucruri, evaluati cadrul asupra caruia aveti influenta: propria dvs. persoana, motivarea interioara. 1. Incheiati un pact cu dvs. insiva. Fiti constient de obiectivul pe care il puteti atinge. Formulati acest...
→ citeste mai departe

Criteriile de alegere a celui mai potrivit candidat

In general, pentru fiecare post, aveti nevoie de angajati calificati, cu experienta, motivati, cu aptitudini si calitati adecvate si care sa se poata adapta echipei si organizatiei in care lucreaza. De aceea, criteriile de alegere a candidatului...
→ citeste mai departe

Munca prin agent de munca temporara

Notiuni generale Munca prin agent de munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia utilizatorului pentru a lucra temporar...
→ citeste mai departe

Acordarea de beneficii de asistenta sociala

Art. I modifica Legea nr. 61/1993 privind alocatia de stat pentru copii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 300 din 7 mai 2009. Cuantumul alocatiei de stat pentru copii se stabileste in raport cu indicatorul social de...
→ citeste mai departe

Nulitatea contractului individual de munca

Nulitatea absoluta si nulitatea relativa Nulitatea contractului individual de munca asa cum este reglementata de Codul muncii in art. 57, exprima opiniile teoretice si practice in aceasta materie. Initial, problemele pe care le ridica...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".