Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

5 pasi pentru o automotivare eficienta

13 /Oct2016
5 pasi pentru o automotivare eficientaTags: motivarea angajatilorautomotivarestabilirea prioritatilor

Daca doriti sa realizati cat mai multe lucruri, evaluati cadrul asupra caruia aveti influenta: propria dvs. persoana, motivarea interioara.

1. Incheiati un pact cu dvs. insiva.
Fiti constient de obiectivul pe care il puteti atinge.

Formulati acest obiectiv in scris si semnati-l ca pe un contract. Pozitionati acest contract undeva in campul dvs. vizual, astfel incat sa va aduceti mereu aminte de el. Locul trebuie sa fie potrivit caracterului dvs. (de exemplu, persoanele extravertite vor plasa contractul la vedere, sa poata fi vazut de oricine, in schimb introvertitii vor prefera locurile mai ascunse, de tipul unui sertar folosit frecvent.).

2. Stabiliti-va prioritati.
Daca doriti sa urmati consecvent obiectivul propus, trebuie sa va eliberati de activitatile de rutina, de razboiul cotidian cu hartiile, de lucrurile mai putin urgente si neimportante. De aceea, cantariti bine ce sarcini, informatii si fapte sunt esentiale pentru atingerea obiectivului dvs. si concentrati-va asupra acestora. Toate celelalte lucruri delegati-le in mod consecvent.
Verificati permanent ce progrese ati inregistrat. Nu va neglijati angajatii si nu-i tratati ca pe „ultimii oameni". Mobilizati-le cat se poate de mult motivarea si capacitatea de lucru, solicitandu-i si laudandu-i pentru performantele obtinute.

3. Neutralizati factorii perturbatori.

In ciuda prioritatilor si delegarii, intotdeauna se mai ivesc lucruri care pot impiedica atingerea consecventa a obiectivului dvs., cum ar fi, de exemplu, micile crize profesionale sau personale, ori clienti nemultumiti. Ganditi-va cat de mult trebuie sa va implicati in rezolvarea unor astfel de probleme. Desi sunteti tentat sa rezolvati toate problemele in acelasi timp, infranati-va. Spuneti-va tot timpul:
- Invat sa refuz.
- Sunt stapanul telefonului, si nu sclavul sau.
Astfel de decizii pot fi notate pe hartiute mici lipite pe monitorul calculatorului dvs. Lasati fantezia dvs. sa zburde in libertate!
 
4. Invingeti blocajele prin afirmatii.
Afirmatia este un complex psihologic care descrie un caz de depasire si rezolvare a unei probleme prin exprimare. De exemplu, cand sunteti suprasolicitat din cauza lucrului si nu mai stiti ce sa rezolvati mai intai pentru ca toate sunt la fel de importante, repetati-va urmatoarea afirmatie: am incredere in puterea mea interioara de decizie si stiu ca intotdeauna voi rezolva ceea ce este mai important. Bineinteles, este o idealizare a situatiei. Afirmatiile intaresc puterea de autoconvingere, va confera liniste si discernamant, astfel incat veti vedea mai clar ce aveti de facut.
 
5. Schimbati-va starea de spirit si tonusul fizic
Mentinerea performantelor ridicate pe o perioada indelungata de timp da nastere la probleme de sanatate. Intr-o asemenea situatie va simtiti epuizat. In acest caz nu va mai ajuta nici contractele cu dvs. insiva si nici hartiutele lipite pe monitorul calculatorului. Linistea si relaxarea sunt esentiale pentru regenerarea fizica si spirituala.
Luati-va concediu si bucurati-va de el. Nu va luati de lucru cu dvs. Odata intors cu forte proaspete la serviciu, incercati sa va mentineti starea de bine. Faceti apel la tehnici de relaxare. Nu trebuie neaparat sa faceti un exercitiu de gimnastica sau yoga. Daca va puteti destinde prin plimbari in aer liber sau pregatind specialitati culinare, atunci procedati in consecinta.
 


Descoperiti cum va puteti motiva angajatii - fara costuri mari, dar cu efecte uriase!

Aflati totul despre motivare! Invatati sa recunoasteti si sa pastrati angajatii de care aveti nevoie!
Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "5 pasi pentru o automotivare eficienta":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici